市国资委党委|久事集团：精心组织 全面推进“四史”学习教育
：原题为_市国资委党委|久事集团：精心组织 全面推进“四史”学习教育。
（上海基层党建网）学好“四史”是牢记党的初心和使命的重要途经 ， 是党员的一门重要必修课 。 久事集团党委紧密结合实际 ， 加强顶层设计 ， 统筹协同推进 ， 努力在学深、悟透、做实上不断推进 ， 持续发力 ， 全面掀起学习“四史”热潮 。
整体推进、分层分类 ， 推动“四史”学习教育求深求实
以上率下抓引领 。 久事集团党委成立领导小组和工作小组 ， 制定《实施方案》和《推进方案》 ， 向各基层党组织下发专项工作提示 ， 就“四史”学习教育重点项目作出部署 。 6月18日 ， 集团领导班子成员赴上海革命历史博物馆 ， 带头开展了一次集中参观暨现场教学活动 ， 进一步激发爱党爱国热情和干事创业精神；聚焦“七一”重要节点 ， 集团党委主要领导为全体党员、干部上了一堂“四史”学习教育专题党课 。 分类定制抓推进 。 “四史”学习教育伊始 ， 集团党委就注重加强统筹协调 ， 强化分层分类指导 。 集团“四史”学习教育工作小组从抓好全面启动、抓好“七一”节点、抓好面上推进等三个方面 ， 分层分类明确了各级党组织近阶段重点任务和节点要求；直属党委级企业结合实际编制形成了本单位所属党支部“四史”学习教育工作任务清单 ， 明确规定动作和自选动作；各级党支部结合实际 ， 制定形成党支部推进“四史”学习教育提纲式工作任务清单 。
【市国资委党委|久事集团：精心组织 全面推进“四史”学习教育】探索创新、凸显特色 ， 推动“四史”学习教育入脑入心
久事集团党委注重“规定动作+探索创新” ， 进一步增强“四史”学习教育针对性 。 目前系统内5家直属企业邀请专家授课 ， 所属基层党委开展中心组学习40次 ， 各级党支部开展主题参观100余次、“三会一课”260余次 ， 购买并发放书籍4200余册 ， 研究形成重点推进项目10项 。 “红色主题”有声有色 。 久事公交71路中运量成为申城第一辆红色主题公交 ， 由乘务员客串讲解员 ， 为乘客讲解沿途红色景点 ， 旨在发挥好公交城市名片作用 ， 传播党的声音、传承红色基因、讲好公交故事；强生控股巴士国旅党支部发挥自身业务优势 ， 精心制定“红色基因燃烧体育梦想嘉定一日”“探寻浦江两岸改革开放成果一日”等特色红色系列服务项目 ， 为基层党支部寻访红色印记提供“硬核”保障；久事体育将“红色定向”作为开展学习教育的重要载体 ， 精准把握党员、干部、入党积极分子、团员青年等不同特点 ， 将红色景点融入活动全过程 ， 增加微党课、在线答题、学习分享等环节 ， 拓宽“四史”学习教育覆盖面 。 “行走课堂”践行初心 。 交通卡公司领导班子前往陈云故居进行参观学习 ， 重温了入党誓词和党的峥嵘岁月 ， 汲取了红色智慧力量；申铁建设管理公司党支部组织党员前往上海铁路博物馆参观学习 ， 把所学所悟体现在推进机场联络线项目建设上；久体中心党支部与上海建科造价咨询有限公司党支部、上海市足协党支部走进中共一大会址纪念馆 ， 寻访红色足迹 ， 共谋未来发展；集团总部第二党支部（党委工作部、纪检监察室、工会办公室）与第六党支部（投资发展部、公共事务部）联合开展国歌展示馆参观活动 ， 让党员在行走中学习、在学习中感悟 ， 进一步提升学习实效 。
汲取力量、注重实效 ， 推动“四史”学习教育见行见效
从历史中找答案 ， 从现实中找参考 。 久事集团党委注重把“四史”学习教育与做好当前工作紧密结合起来 ， 瞄准目标攻坚克难、真抓实干 ， 不折不扣落实重大改革任务 ， 提升深化改革的紧迫感 ， 保持锐意进取、永不懈怠的精神状态 ， 以推动发展、解决问题作为检验“四史”学习教育成效的重要标尺 。 久事体育党委坚持对标先进标杆 ， 先后走访久事置业强生物业党支部和申铁公司科室党支部 ， 拓宽视野、补齐短板 ， 以“实而又实”的工作作风引领基层党建提质增效 。 久事置业党委和巴士三公司党委开展党建联建 ， 通过共同参观学习、研讨交流 ， 强调要将“四史”学习成果转化为服务企业改革发展的“红色动能” ， 推动和引领两家不同领域企业高质量发展 。 久事北外滩党支部按照“四史”学习教育和党风廉政宣教月要求开展了“学四史 守纪律 强作风”主题党日活动 ， 由党支部有关负责同志为全体党员讲授“探寻中纪委历史足迹”廉政专题党课 ， 提高廉洁自律和拒腐防变的坚定性与自觉性 。 下一步 ， 集团党委将继续按照关键性、重要性时间点要求 ， 特别是系统内各单位推进“四史”学习教育重点项目 ， 不断创新载体 ， 充分利用红色资源 ， 推进企业改革发展取得新成效 。
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