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首发 | Space Matrix：深圳万科滨海云中心办公空间

美国室内设计中文版昨天
针对深圳万科滨海云中心办公空间设计 ， 为了吸引年轻人才的加入 ， 亦可以体现全新且多元的企业文化 ， SpaceMatrix（慕雅建设）在其办公空间设计中主要体现三大特点：开放创新、人文关怀、富有活力 。
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开放创新
【首发 | Space Matrix：深圳万科滨海云中心办公空间】为满足负责不同性质业务的员工需求并吸引喜爱灵活创新办公的年轻一代 ， 适合万科的“ABW（ActivityBasedWorking）模式”应运而生 。 ABW模式下 ， 一个员工不一定必须使用固定座席 ， 或是拥有一个独立的工作位 。 人们进行不同活动时需要各种工作环境支持 ， 将更多工作方式的自由选择权交还于员工 ， 帮助他们高效地完成工作 。 基于ABW模式 ， 将办公空间分为四个类别：学习、社交、协作、工作 。 特别打造的“迷你图书馆”及培训室为员工提供了学习和思考的专属空间 ， 可以吸收更多知识 ， 开阔思维 。 而在实际运用中万科员工对于“迷你图书馆”的喜爱与使用频率也是大大超出预期；固定的茶水间、开放打印区以及Townhall让员工工作之余可享受社交乐趣 。 办公室通往各个楼层的内部楼梯也是员工们的社交场地 ， 这样落到细处的小巧思 ， 或许也会成为万科员工新办公室的网红打卡点 。
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设计新办公室时 ， 会议室设计主要为4人空间 ， 或6-8人不等容纳空间 ， 工位旁也有讨论区 ， 这样既能满足不同人数的讨论需要 ， 也能有效利用会议空间 。 头脑风暴室与会议室让员工有协作和思想碰撞的空间；而协作的同时也需要私人空间 ， 个人工作位和专注区帮助员工静下心专注工作 。
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