钱饭饭|重温《我的前半生》：贺涵的这几个交待，是全剧的精髓
最近 ， 闲暇之余又重温了一遍《我的前半生》 。
当初追剧是冲着演技、颜值统统在线的演员阵容去的 ， 如今再次重温 ， 却被其中一系列的职场金句折服 。
靳东饰演的贺涵虽然傲娇又毒舌 ， 但说出来的话句句深刻 ， 字字扎心 ， 他一手把原来只会买买买的罗子君训练成职场上的精英 。
而这些职场潜规则 ， 对于任何行业的新人来说 ， 想要成功逆袭 ， 都必不可缺 。
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一、职场没有捷径
剧中 ， 做了十年主妇的罗子君 ， 早就和社会脱节 ， 在想要重回职场时处处碰壁 ， 此时贺涵说：
“路要自己一步一步走 ， 苦要自己一口一口吃 ， 抽筋扒皮才能脱胎换骨 。 除此之外 ， 没有捷径 。 ”
作为职场新人 ， 想要一口吃成一个胖子是不可能的 ， 更别提想要投机取巧了 ， 这样反而可能会更加容易走向弯路 。
想要有所成就 ， 就必须在这条艰难的道路上修炼 。 把时间花在正确的事情上 ， 专注于个人能力的提升 。
成功没有捷径 ， 但是你走过的每一步都算数 。
在这段时间内 ， 你可能会迷茫 ， 会遇到种种困难 ， 但只要踏实肯付出 ， 总能有所收获 。
记住 ， 职场千千万 ， 捷径没一条 ， 走好脚下的每一步 ， 才是最佳途径 。
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二、跟客户交朋友
剧中 ， 罗子君毫无工作经验 ， 想要做高端销售 ， 肯定更加困难 ， 此时 ， 贺涵对她说：
“每一个买过东西的客户 ， 你都要记住他们的特点喜好 ， 留下电话和电子邮箱 ， 然后根据他们的特点给予他们精确的咨询 ， 而不是无差别的群发对待 。 这样他们就有一种被奉为上宾 ， 被重视差别对待的良好感受 。 ”
也就是说：客户就是上帝 ， 一切都要以客户为中心 。
记住每个客户的喜好 ， 定制专属的信息 ， 不要让人觉得你的信息是群发的 ， 而是要让他觉得他是独特的那个 。
这样从关注客户本身出发 ， 关注客户的需求 ， 才能赢得客户的信任和依赖 ， 基本上也就成功了大半 。
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三、培养核心竞争力
面试前贺涵对罗子君说了一句至关重要的话：
“你一定要做到可以取代任何人 ， 然后再考虑做到任何人都不可以取代你 。 ”
这就是核心竞争力 。
2020年 ， 对于很多企业来说是很艰难的一年 ， 很多人过完年没回到公司就被通知被辞了 。
我的闺蜜也成了失业大军中的一员 ， 因为她所在的公司是创业公司 ， 因为疫情迟迟不开工 ， 工资发不了 ， 公司也难以为继 ， 最后老板不得已关闭了公司 ， 她也失业了 。
然而 ， 由于她的专业水平能力非常出众 ， 设计了一份独特的简历 ， 并用自己的能力征服了hr和老板 ， 很快找到了下家 。
真正让你脱颖而出的 ， 是你的核心竞争力 。
核心竞争力是一个人在职场中不可替代的能力 ， 当你做到一份工作没了你不行时 ， 你就成功了 。
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四、职场不是用来交朋友的
子君在工作中听到同事在背后议论她 ， 非常的失落又生气 。 但是这时她就想起贺涵对她说：
“你来工作是来赚钱的 ， 不是来交朋友的 ， 如果能交到朋友那是惊喜 ， 交不到朋友那才是正常的 。 现在做到韬光养晦很重要 ， 做好自己的业绩 ， 任人评说 ， 你自己的业绩做好了 ， 自然会有人来成为你的合伙伙伴 。 ”
正是带着这个信念 ， 罗子君抛开同事的闲话 ， 对冷嘲热讽的老同学笑脸相迎 ， 甚至淡定地给小三试鞋 。
初入职场 ， 从第一天起你就要明白：你是来工作的 ， 不是来交朋友的 。
有很多人会在工作中遇到很多看不惯的人和事 ， 和有的人三观不合 ， 有时候处理不好就会不爽 ， 严重影响工作的心情 ， 甚至一气之下辞掉工作 。
但是 ， 无论在哪里都会遇到各种各样的人 ， 一不爽就辞职 ， 怎么做好自己的工作 。
更何况职场中凡是以“利益”为先 ， 利益当头 ， 谁也不会舍身取义 。
距离产生美 ， 保持距离才是长久的同事之间的相处之道 。
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五、职场注重结果 ， 一切只能靠自己
子君搬家后第一次上班在地铁里被挤掉了高跟鞋 ， 孤立无援地站在地铁站门口打电话求助贺涵 ， 却被贺涵拒绝了 ， 贺涵晚上吃饭的时候给子君讲了为什么不去帮他：
“实战之前 ， 必须预演 ， 以排除一切意外的可能 ， 没有人在乎你所谓的特殊情况 ， 更没有人有心情有时间去听你解释 ， 如果出了问题 ， 那么就一定是你有什么地方没有做好 。 ”
是的 ， 在职场中出了差错 ， 没有人会去听你的解释 ， 甚至有时候老板认为你是在找借口 。
职场注重的是结果 ， 给老板看到了你的成绩 ， 你才会有升职加薪的可能 。
可面对无法预知的困难怎么办呢？
有一句话说得好：“既然没有未卜先知的能力 ， 那就做好万无一失的准备 。 ”
能够取得成功的人 ， 永远不打无准备之仗 。
古人云：“工欲善其事 ， 必先利其器 。 ”想要做好一件事 ， 就必须做好准备工作 。
预估所有能出现的问题 ， 然后准备应对的方案 ， 没有人去帮你 ， 你只能依靠自己 。
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六、正确对待工作中的人际关系
在贺涵给罗子君上课时 ， 他说：
“一旦你开始工作了 ， 这就相当于是开启了闯关游戏的大门 。 你要去找到你的同伴 。 同伴你可以信任他 ， 但是不能依赖他 。 你要知道你的上级是谁 ， 并且要知道他的嗜好和兴趣 。 因为每一个人最喜欢的东西 ， 往往是他的弱点所在 ， 也是最容易被利用的突破口 。
这并不是说要在工作中讨好同事 ， 讨好老板 ， 而是要正确处理各方面的关系 。
写到这里 ， 我想到了以前工作中的一个同事 ， 在半年中 ， 他和公司里的八九个个同事都发生过正面冲突 ， 而且发生冲突的点都是特别鸡毛蒜皮的事情 。
后来他渐渐和团队里的每一个人都无法好好共事 ， 和别人合作项目也效益不佳 ， 后来听说换了部门也是如此 。 后面在别的部门也没待下去 ， 最终离职了 。
我想 ， 这样的人如果不好好改变自己的人际关系处理方式 ， 在哪里都待不下去 。
对于我们每一个人来说 ， 让和你共事的人感到舒服、甚至开心 ， 对于自己的工作也有很大的帮助 。
职场 ， 就是不见刀光剑影的江湖 ， 正确处理职场中的人际关系 ， 才能如鱼在水中一般活得游刃有余 。
以上就是我从贺涵帮助罗子君成为职场精英的过程中总结出来的职场中的“潜规则” ， 我觉得 ， 对于职场中的新人来说 ， 明白这些道理 ， 才能笑到最后 。
【钱饭饭|重温《我的前半生》：贺涵的这几个交待，是全剧的精髓】愿我们每个职场中的人都能在工作中如鱼得水 ， 自信而强大 。
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