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环球网|美国马萨诸塞州起诉网约车平台 要求保障司机福利

【环球网科技报道 采访人员 樊俊卿】据“Engadget”7月14日消息 ， 美国马萨诸塞州宣布起诉美国网约车平台Uber和Lyft ， 要求明确网约车司机的雇佣关系 。
早前 ， Uber和Lyft将旗下网约车司机岗位归类为“独立承包商” ， 而非享有法定雇佣福利的正式雇员 。 为此 ， Uber和Lyft已在加利福尼亚吃到官司 。 马萨诸塞州在诉讼中强调 ， Uber和Lyft此举违反了该州关于最低工资、工作时间和病假等工人福利相关的法律 ， 要求Uber和Lyft两家公司做出相应整改 。
【环球网|美国马萨诸塞州起诉网约车平台 要求保障司机福利】 马萨诸塞州司法部长Maura Healey在一份声明中表示：“Uber和Lyft两家公司拥有数十亿美元的业务 ， 同时多年来剥夺司机的基本员工保护和福利 。 ”
针对马萨诸塞州的指控 ， Uber和Lyft方面则表示 ， 旗下的绝大多数司机都享受着按需工作带来的灵活性 ， 而康奈尔大学西雅图分校最近对这两家公司提供的司机数据进行的分析显示 ， 约75%的司机工作时间少于20小时 。
Lyft称：“由于司机不会自动被雇佣为员工 ， 这起诉讼有可能使马萨诸塞州5万多司机失去工作 。 ”Uber则表示：“当马萨诸塞州的失业率达到创纪录的16% ， 处于经济危机的时候 ， 我们为当地司机提供了就业岗位 ， 让他们可以继续赚钱 。 我们将在法庭上提出异议 ， 因为这起诉讼违背了绝大多数司机希望能够继续工作的愿望 。 ”


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