工商银行|又一“铁饭碗”遇冷？年薪28万也不行，半年时间5万多人辞职
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在很多人的眼中 ， 银行工作一点也不比公务员差 ， 也是妥妥的“铁饭碗” 。 毕竟 ， 在大多数人的认知里 ， 银行工作既轻松又体面 ， 朝九晚五 ， 冬暖夏凉 ， 最重要的是福利待遇非常好 。 但事实上 ， 这只是很多局外人一厢情愿的臆想罢了 。 现实中 ， 银行里的工作并不轻松 ， 相反压力还很大 。
公开资料显示 ， 银行这个行业的薪资待遇还是非常不错的 。 目前 ， 五大银行的净利润都在千亿元左右 。 盈利最多的中国工商银行 ， 净利润高达2977亿元 ， 日均利润8.2亿元 ， 而中国银行、建设银行、农业银行等几家银行的净利润也大多在2000亿元左右 。 数据显示 ， 国有五大行日均净利润为26亿元 ， 利润还是非常可观的 。
我们都知道 ， 一般情况下 ， 一家企业或单位的盈利情况越好 ， 员工的工资以及各项福利也不会差到哪里去 。 那么 ， 国有五大行营收那么多 ， 员工的工资又是多少呢？据了解 ， 国有五大行的平均年薪为28万元 ， 且呈现出每年上涨的趋势 。 据五大行公布的数据显示 ， 交通银行的年薪增幅最高 ， 平均年增幅2.8万元 。 其次是中国农业银行 ， 平均年增幅1.8万元 。 此外 ， 中国工商银行上涨1.5万元 ， 中国建设银行上涨9000元 ， 中国银行上涨8000元 。 由此可见 ， 银行员工的薪资待遇并不低 。
【工商银行|又一“铁饭碗”遇冷？年薪28万也不行，半年时间5万多人辞职】按理来说 ， 工资如此之高 ， 人员流动性应该很少才对 。 然而现实情况是 ， 银行的离职率一直在上升 。 据不完全统计 ， 去年上半年 ， 金融系统离职人数高达54145人 。 其中 ， 农业银行离职人数为10267人 ， 中国工商银行离职人数为9879人 。 那么 ， 这究竟是怎么一回事呢？
据了解 ， 大部分离职员工都是初级员工 。 这些员工由于处在银行体系的最底层 ， 因此工资并不高 ， 而且需要加班加点的工作 。 此外 ， 他们每个月都有相应的考核任务 ， 而且银行对考核完成度的要求非常严格 。 很多员工由于不堪压力 ， 最终选择辞职或跳槽 。
此外 ， 近年来银行的门槛有所降低 ， 特别是学历方面 。 很多人可能都知道 ， 早些年银行的招聘非常严格 ， 一般都要求本科以上且是相关专业毕业的学生才可以 。 而现在 ， 很多应届生都可以直接进入银行 ， 但是只能从最底层做起 。 且由于学历不高 ， 晋升之路非常窄 。 渐渐地 ， 很多员工由于看不到未来 ， 只能寻求别的行业代替发展 。
最后 ， 也是很关键的一点 。 随着时代的高速发展 ， 互联网金融、人工智能逐渐成为当下的主流 。 在这个大背景下 ， 银行关闭了很多线下网点 ， 并且引进了大量人工智能设备 。 这意味着 ， 未来银行对于人力的需求 ， 将越来越少 。 因此 ， 很多员工出于长远考虑 ， 决定尽早更换岗位 。
综上所述 ， 在时代高速发展的洪流之下 ， 没有什么真正的“铁饭碗”工作 。 只有不断学习 ， 不断充实自己 ， 让自己跟上时代的发展步伐 ， 才是“铁饭碗”真正的奥义 。 对此 ， 大家怎么看呢？欢迎留言讨论 。
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