大众新闻 三代职场人写实：80后半工半读、90后刷宝解压、00后看视频学习
伴随着移动互联网技术的快速发展 ， 职场中的年龄壁垒被打破 ， 00后、90后、80后作为职场中的主力人群 ， 正在步入混龄共处的时代 。
各个年龄段的职场人在拼命学习、升华 。 80后主动进修 ， 90后引领潮流 ， 00后敢打敢拼 ， 职场新老更替愈发严重 ， 不进步就意味着退步 ， 没有人在意你的年龄 ， 他们在意的只是你的能力 。 短视频成为当前最新的学习通道 ， 不同年龄的职场人在刷宝短视频上分享经验 ， 相互学习 ， 追赶着时代的浪潮 。
80后咨询顾问：不想成为职场中的“螺丝钉”
吕静从未想到 ， 过去价值千金的研究生学历会贬值得如此迅速 。
作为一名80后 ， 吕静研究生毕业后 ， 顺利地进入了一家互联网企业 。 刚刚入职时 ， 吕静的学历优势明显 ， 除了基础工资比普通员工多 ， 在日常工作中 ， 领导也会额外照顾这个985重点大学的研究生 。
然而 ， 随着中国的教育素质不断提高 ， 吕静发现公司内的名牌大学生越来越多 ， 研究生学历不再鹤立鸡群 ， 尤其是近几年 ， 她引以为傲的学历不再占有任何优势 。
新入职的年轻员工更加热情 ， 拥有更为先进的理念和技术 。 吕静过去的工作经验和思考模式正在逐渐被时代淘汰 。
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【大众新闻 三代职场人写实：80后半工半读、90后刷宝解压、00后看视频学习】“如果再不进步 ， 公司不辞退我 ， 我也不好意思在公司干了 。 我要继续提升自己 ， 不想成为职场中的一枚‘螺丝钉’ ， 这不只是为了公司 ， 更是为了我自己 。 ”2015年的时候 ， 吕静开启了半工半读的生活 。
除了学习外 ， 她还和年轻一代一起追网剧 ， 玩网游 ， 刷短视频 。 一切皆学习 ， 通过接近年轻人 ， 她更懂得当前的互联网思维 ， 尤其是在刷宝短视频上 ， 众多职场达人分享经验 ， 让她受益匪浅 。
在过往 ， 职场中的老兵拥有足够的底气 ， 因为他们拥有更为丰富的工作经验 ， 但是当前 ， 新的技术和知识不断涌入 ， 工作经验的价值在急速贬值 。 更为可怕的是 ， 很多职场老人总是依照陈旧的逻辑思维工作 ， 限制了自我提高和升华的速度 。
吕静开始在工作上变得游刃有余 ， 她认为时代一直在进步 ， 我们也应该进步 ， 不论任何年龄 ， 都应该努力 。
90后主编：学会在碎片化时间中获取知识
岁月如梭 ， 时光荏苒 。 曾立于话题旋涡的“90后”已是而立之年 ， 他们成为了当前社会的中坚力量 ， 学会了生活 ， 抹平了棱角 。
90后的王茜是一位新闻媒体主编 。 她入职时间不足5年 ， 职务却在不停地提升 ， 从实习生到正式员工 ， 最后升职加薪成为领导 。 一路走来 ， 周围充斥着鼓励和质疑 ， 而她则在这些嘈杂中不断成长 。
尤其是去年的领导岗位竞争中 ， 王茜鹤立鸡群 ， 不仅工作能力出众 ， 在处理同事之间的关系时 ， 她也是驾轻就熟 。
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“这些年 ， 不只是我变了 ， 时代也变了 。 我刚进报社时 ， 年龄大的同事始终把我们当徒弟 ， 而现在 ， 大家都是朋友 ， 没有代沟 ， 即使是实习生 。 ”王茜觉得年龄不是衡量采访人员水平的标准 ， 只有业务能力和业界评价才是真正值得推敲的 ， 有价值的 。
工作之余 ， 王茜喜欢通过手机来解压 ， 她通过APP看电影 ， 喜欢刷今日头条 ， 喜欢看短视频 。 通过手机 ， 她能更快地获取信息 ， 熟悉网络的她能够更快地掌握实时动态 ， 短视频应用的出现 ， 让她能够充分地利用碎片化时间 。
王茜表示 ， 她与同事处理关系的很多方法都是从刷宝上看视频学到的 。 在当下 ， 获取知识渠道增多 ， 任何人在任何地点、任何时间 ， 都能学习 ， 提升自己 。
在这个混龄共处的时代中 ， 工作能力才是职位提升最可靠的依仗 。
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