老王职场录|也不把工作交给下属？，为什么很多中层宁可累死
在现今的职场上 ， 我们会发现一种现象 ， 中层总是累的要死 ， 而下属却闲的要死 ， 辛辛苦苦坐上了领导的位置 ， 却没有享受到一天领导的职位 ， 这是什么原因造成的呢？
为什么很多的中层宁可累死 ， 也不把工作分给下属呢？今天我们就来探讨探讨这其中的原因 。
【1】嫌麻烦
很多的人已经做到了领导的位置 ， 但是仍然没有扭转超过领导的心态 ， 他们之所以霸着工作不给下属 ， 其实是嫌麻烦 。 因为很多下属在做工作的时候 ， 会出现很多的破坏 ， 工作也做不好 ， 还要来回返工好几次 ， 同时这样 ， 领导还不如自己去做 ， 还能节省时间 ， 节省人力物力成本 。
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【老王职场录|也不把工作交给下属？，为什么很多中层宁可累死】【2】不放心
领导者所以能做到这个位置上 ， 能力肯定要比一般的下属要强的多 。 他们之所以霸着工作不给下属 ， 其实是因为对下属不放心 。 有些下属他们在做工作的时候丢三落四 ， 缺东少西 ， 到了规定的时间还完不成任务 。 伴随这样 ， 还不如领导自己来做 。
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【3】怕失宠
在中国的职场上 ， 一直流传一句话 ， 那就是教会徒弟饿死师傅 ， 当领导答案 ， 自己的毕生绝技全部都交给了下属 ， 那么下属是很容易超越领导的 ， 此时 ， 领导的位置很有可能会受到威胁 ， 那么自己辛辛苦苦我坐上这个位置 ， 反倒被自己的下属给抢占了 ， 不但面子上过不去 ， 还会让自己损失更多 。
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【4】不舍得
我们都知道在职场上假如你立功了 ， 那公司肯定纠正你有所奖励 ， 无论是物质上的还是其他方面 ， 有些领导他们明明知道 ， 这个项目如果是自己来做的话 ， 就会得到这样或者那样的奖励 ， 如果把这个工作交给下属去做的话 ， 那么奖励就有可能会落在下属头上 ， 这样的好事 ， 他不愿意分给下属！
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【5】太担当
有些领导之所以所以宁可自己自己死死 ， 也不把工作分给下属的话 ， 其实是因为他太有责任心了 ， 对于这件事情只有亲力亲为 ， 他才放心 ， 就算将来出了任何的事情 ， 也由自己一个人来承担 ， 不会把自己的手下牵连内部 。 但是一味的护犊子 ， 其实是害了他们 ， 导致的结果只有一个 ， 领导累死了员工闲死了 ， 到最后员工还把领导给炒了 。
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