小姐姐的时尚街头|离职时，老板跟你说这3句话不能信，聪明的员工懂得老板的伎俩
大家都知道 ， 职场如战场 ， 在职场上同事之间尔虞我诈 ， 可以说竞争非常激烈 。 不仅如此 ， 其实员工在和领导相处的时候 ， 也需要多加提防 ， 相信很多朋友都听说过防人之心不可无这句话 ， 如果你总是信任领导 ， 对领导没有一点戒备之心 ， 那么很容易被领导所利用 。 领导会利用你对他的信任 ， 给你挖坑 ， 让你背黑锅 ， 那么到时候吃亏的肯定是你 。 
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相信老员工们都能听到 ， 领导对他们说出一些挽留的话 ， 而以下这三类话 ， 往往都是在欺骗员工 ， 大家还是应该多加警惕 。 
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1.“马上准备让你带新人了”
一切都是偶然 ， 也是必然 ， 没有想过会在这个时候离开 ， 可是机会来的刚刚好......以上离职者的心理活动大多数人都会有 ， 当你留下来之后 ， 你会发现工作不会有什么变化 ， 带新人不代表涨工资 ， 只是多给自己找个事儿罢了 。
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2.“散买卖不散交情 ， 有空常回家看看”
这个年代不仅罕见一辈子干到老的工作 ， 同样也很难有一直定居下来的城市和一条直线走到头的人生道路 。 前同事小姜工作业绩非常好 ， 有一天忽然向领导提出了离职 ， 原因是没有本市户口 ， 而孩子到了要上学的年龄 。 在形势逼迫之下 ， 小姜只好抛弃这座城市里所有的一切 ， 把房子卖掉 ， 和老婆一起辞职回户口原籍另谋职业 。
同类的不可抗力辞职理由 ， 一般还包括：想要换个城市发展；家人身患重疾需全职照顾；深造或移民；创业大计已定等等 。
面对以上理由 ， 领导也知道任何挽留都是回天无力的 。 而此时他的惋惜之词 ， 倒更像是朋友间开诚布公的谈话：站在朋友的角度 ， 帮你分析一下这个决定的优劣利弊；之后顺带留个话口 ， 表示如果还有机会重逢 ， 这里的大门会一直为你敞开之类的云云 。
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3.“你先在公司熬过这段时间”
不少领导他们会在员工辞职的时候 ， 假惺惺的说一些客套话 ， 进而留住员工 。 尤其是有些领导 ， 他们会告诉员工 ， 公司这段时间比较困难 ， 希望老员工能够留在公司 ， 帮助公司渡过难关 ， 如果老员工辞职的话 ， 那么新员工肯定会纷纷离开 ， 老员工心软了 ， 领导的目的就达到了 。
【小姐姐的时尚街头|离职时，老板跟你说这3句话不能信，聪明的员工懂得老板的伎俩】当员工选择留在公司工作一段时间的时候 ， 却发现公司招聘了大量的新员工 ， 让老员工和他们交接工作 ， 等交接完成后老员工在公司就可有可无了 。
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聪明的人 ， 会坚守自己的原则 ， 深思熟虑后才提出的离职 ， 而非以此来试探领导的意思 。 即使领导怎么挽留都不动摇 ， 按照自己的决定做事 。
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