三代职场人写实：80后半工半读、90后刷宝解压、00后看视频学习职场中的年龄壁垒被打破

伴随着移动互联网技术的快速发展，职场中的年龄壁垒被打破， 00后、90后、80后作为职场中的主力人群，正在步入混龄共处的时代。
各个年龄段的职场人在拼命学习、升华。 80后主动进修， 90后引领潮流， 00后敢打敢拼，职场新老更替愈发严重，不进步就意味着退步，没有人在意你的年龄，他们在意的只是你的能力。短视频成为当前最新的学习通道，不同年龄的职场人在刷宝短视频上分享经验，相互学习，追赶着时代的浪潮。
80后咨询顾问：不想成为职场中的“螺丝钉”
吕静从未想到，过去价值千金的研究生学历会贬值得如此迅速。
作为一名80后，吕静研究生毕业后，顺利地进入了一家互联网企业。刚刚入职时，吕静的学历优势明显，除了基础工资比普通员工多，在日常工作中，领导也会额外照顾这个985重点大学的研究生。
然而，随着中国的教育素质不断提高，吕静发现公司内的名牌大学生越来越多，研究生学历不再鹤立鸡群，尤其是近几年，她引以为傲的学历不再占有任何优势。
新入职的年轻员工更加热情，拥有更为先进的理念和技术。吕静过去的工作经验和思考模式正在逐渐被时代淘汰。

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“如果再不进步，公司不辞退我，我也不好意思在公司干了。我要继续提升自己，不想成为职场中的一枚‘螺丝钉’ ，这不只是为了公司，更是为了我自己。 ”2015年的时候，吕静开启了半工半读的生活。
除了学习外，她还和年轻一代一起追网剧，玩网游，刷短视频。一切皆学习，通过接近年轻人，她更懂得当前的互联网思维，尤其是在刷宝短视频上，众多职场达人分享经验，让她受益匪浅。
【三代职场人写实：80后半工半读、90后刷宝解压、00后看视频学习】在过往，职场中的老兵拥有足够的底气，因为他们拥有更为丰富的工作经验，但是当前，新的技术和知识不断涌入，工作经验的价值在急速贬值。更为可怕的是，很多职场老人总是依照陈旧的逻辑思维工作，限制了自我提高和升华的速度。
吕静开始在工作上变得游刃有余，她认为时代一直在进步，我们也应该进步，不论任何年龄，都应该努力。
90后主编：学会在碎片化时间中获取知识
岁月如梭，时光荏苒。曾立于话题旋涡的“90后”已是而立之年，他们成为了当前社会的中坚力量，学会了生活，抹平了棱角。
90后的王茜是一位新闻媒体主编。她入职时间不足5年，职务却在不停地提升，从实习生到正式员工，最后升职加薪成为领导。一路走来，周围充斥着鼓励和质疑，而她则在这些嘈杂中不断成长。
尤其是去年的领导岗位竞争中，王茜鹤立鸡群，不仅工作能力出众，在处理同事之间的关系时，她也是驾轻就熟。

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“这些年，不只是我变了，时代也变了。我刚进报社时，年龄大的同事始终把我们当徒弟，而现在，大家都是朋友，没有代沟，即使是实习生。 ”王茜觉得年龄不是衡量采访人员水平的标准，只有业务能力和业界评价才是真正值得推敲的，有价值的。
工作之余，王茜喜欢通过手机来解压，她通过APP看电影，喜欢刷今日头条，喜欢看短视频。通过手机，她能更快地获取信息，熟悉网络的她能够更快地掌握实时动态，短视频应用的出现，让她能够充分地利用碎片化时间。
王茜表示，她与同事处理关系的很多方法都是从刷宝上看视频学到的。在当下，获取知识渠道增多，任何人在任何地点、任何时间，都能学习，提升自己。
在这个混龄共处的时代中，工作能力才是职位提升最可靠的依仗。
00后实习生：年轻人的时代，必须由我们做主
00后的雪丽是一名大二学生，为了积累社会经验，她在一家短视频制作公司找了一份实习生的工作。
“因为疫情，实体业受到了严重的冲击，线上产业却很火爆，其中最火的就是短视频行业。 ”雪丽并不认为看得到、摸得着的才是财富，知识、网络、影音等看不到的财富同样有着不可估量的价值。 “搞短视频并非不务正业，。 ”
工作中，雪丽十分努力，平常加班她也毫无怨言。同事们调侃她，说她不像一个00后，她则硬气回击：“70后还说你们80后是‘垮掉的一代’呢，别瞧不起人，今晚通宵加班，谁怂谁是dog 。 ”

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在短视频拍摄、处理的过程中，雪丽总是会提出新想法，并为新想法做出实践。很多同事佩服她的工作态度，能力成长速度，也有人认为她很傻很天真。
她把自己的作品与各类表情包、网络段子相结合，在视频传播量考评中，她的成绩名列前茅，超过的大多数正式员工。
在她看来，公司没有前辈与后生，大家都是公司员工，站在同一个起跑线上。
今年上半年，雪丽家乡农产品滞销。当雪丽听到这个消息后，她开始在刷宝上发相关的视频。令雪丽感到兴奋的是，视频发出后，很快就卖出上百单。
如今， 00后雪丽已成为公司的流量担当。 “没有人生来就高高在上，努力就有机会。 ”雪丽说道。
人类是自然界最聪明的生物，事实上，一个人直至晚年之前，他的大脑始终在保持生长。职场环境正在不断变化，职场人也要随着环境变化而改变。
技术的迭代致使职场步入了混龄共处时代。这个时代更为公平，每一个年龄段的人，在获取信息的机会上都近乎平等。且80后、90后、00后各有优势，年轻人拥有着记忆力和反应力的优势，而中年人则有着逻辑和判断力的优势。
时代大潮席卷冲入，学习、阅读、创新才是当前职场人的处世之道。

三代职场人写实：80后半工半读、90后刷宝解压、00后看视频学习

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