说历史的浮生|曹操为什么是“企业”的好老板？只因为他具有这些品质
说到曹操 ， 我们脑海中的第一反应是 ， 曹操是个奸诈无比、诡计多端的奸贼 。 其实我们看到的只是小说里的曹操 ， 是民间形象而不是历史形象 。 我们只知道他是个乱世奸雄 ， 而忽略了他为什么能做到三分天下有其一的原因 。
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在小编看来 ， 曹操是一个好老板 ， 正是因为有曹老板这样一个好领导 ， 曹魏这个大企业才充满了潜力 ， 才能成为三国中最强大的国家 。 为什么说曹操是个好老板呢?您请继续往下看 。
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1.曹操用人不论出身 ， 不论地位 ， 只看能力
曹操的阵营中有很多人是出身低贱的 ， 比如乐进 ， 于禁一开始只是个低级军官 ， 曹操发现了他们的才干 ， 就提拔他们做了将军 。 要知道 ， 萧何当初向刘邦推荐韩信的时候 ， 韩信还只是个护卫 ， 因此刘邦很不待见韩信 。 这事如果要让曹操给碰上了 ， 那曹操一定会当场拜他为大将军的 。
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曹操攻打汉中失败后 ， 还说了一句天下英雄尽在我手下 ， 唯独少了法正啊 ， 这也充分表明了曹老板用人的态度 。 小编认为 ， 曹魏阵营中之所以人才济济 ， 是因为曹老板唯才是用 ， 不拘一格的用人态度 。 现在的企业用人同样遵循了曹老板唯才是用的法则 ， 这样一想曹操岂不是所有领导的典范 。
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2.曹操是很尊重人才的
【说历史的浮生|曹操为什么是“企业”的好老板？只因为他具有这些品质】官渡之战的时候 ， 曹操和袁绍僵持不下 ， 这时候许攸来投降曹操 ， 曹操当时光着脚丫子就出去迎接了 ， 这种诚意怎么能让人不感动呢？小编认为 ， 就如今的一部分老板来说 ， 在对待人才这件事上 ， 可能连曹老板的十分之一都没有吧 。
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3.曹操对整个集团的纪律要求很严格
曹操往宛城发兵的时候下了一道命令 ， 不管你是什么身份 ， 过麦田的时候如果践踏了麦子 ， 都要杀头 。 命令一下 ， 所有的士兵和军官都亲自下马 ， 小心的扶着麦子走过 。 巧的是老天玩弄了他一波 ， 曹操的马受到了惊吓 ， 踩了麦子 ， 他要求执法人员给他定罪 ， 但谁敢给领导定罪啊 ， 曹操只好割下自己的头发代替了 。
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这说明了曹操对纪律的要求是非常严格的 。 小编认为 ， 一个公司或企业 ， 要想治理得当 ， 纪律肯定是要严明的 ， 俗话说不以规矩 ， 不成方圆 ， 只有纪律严明 ， 才能有好的工作环境 ， 每个员工才能尽职尽责 ， 做好自己的本职工作 ， 这个企业才能稳定发展 。
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4.曹操向来都是赏罚分明的
曹操每次打了胜仗都会对有功的将领进行表彰 ， 说这次能打赢是谁谁的功劳 ， 例如 ， 官渡之战胜利后 ， 曹操便当众表彰了许攸的功劳 。 说到 ， 多亏了许攸啊 ， 不然我还不知道什么时候能打赢呢 。 小编认为 ， 有功就应该奖赏 ， 只有不断的奖赏有功的人才能使企业充满竞争力 ， 只要内部竞争搞好了 ， 那企业的竞争力自然也会变好 。
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5.曹操善于听取别人的意见
官渡之战的时候 ， 曹操正是听取了荀彧和郭嘉的建议曹操才能打赢 ， 反观袁绍 ， 却不听沮授的建议 ， 导致乌巢被烧 ， 最后大败 。 小编认为 ， 作为一个领导 ， 就应该像曹老板一样多听取下面人的意见 ， 毕竟领导不是万能的 ， 多听听别人的意见对自己的帮助是很大的 。
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6.曹操善于激励员工 ， 提高团队士气
不管在什么样的情况下 ， 曹操都重视手下人的士气问题 ， 望梅止渴的典故想必大家都很清楚 。 小编认为 ， 一个集团的发展 ， 士气也是不可缺少的 ， 试想一下每个员工每天充满激情的上班 ， 比情绪低落的上班工作效率不知道差了几十倍 。
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以上这些都说明了曹操是一个好老板 ， 这就注定了曹魏这个集团一定会是三国中最强大的 。 也体现出了一个好的老板对于整个企业发展的重要性 ， 小伙伴对此有什么看法吗？欢迎留言评论 。
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