优秀团队| 争当五个“一流”的八步区检察院第一检察部

上一期我们领略了平桂区检察院第一检察部的优秀风采 , 今天这一期将要带给大家的是——争当五个“一流”的八步区检察院第一检察部 。
优秀团队| 争当五个“一流”的八步区检察院第一检察部
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近年来 , 贺州市八步区检察院第一检察部找准“强化法律监督、维护公平正义”的职能定位 , 落实“争创一流业绩、打造一流团队”的总体要求 , 逐步打造形成了一支政治合格、执法严明、作风优良、人民满意的优秀团队 。
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一流的人才队伍
近年来 , 八步区检察院第一检察部逐步实现了向年轻化发展 , 年轻活力有干劲 , 但又不缺乏办案经验 , 有针对性地对团队人才队伍进行培养 。 目前 , 八步区检察院第一检察部具备员额检察官6人 , 检察官助理6人 , 均为大学本科及以上学历 , 其中3人具备硕士研究生学历 , 法学理论基础扎实 , 有5名员额检察官具备5年及以上的办案经验 , 通过以老带新 , 实现了年轻干警办案能力提升的无缝对接 。
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一流的集体荣誉
一支优秀的团队 , 不仅需要较强的业务技能、优秀的团队人才 , 更需要有较高的集体荣誉感 。 过去几年 , 八步区检察院第一检察部的荣誉墙上摆满了证书和牌匾 , “国字号”奖项的老年人维权岗、市一级的先进集体、三等功等荣誉数不胜数 , 团队成员的不断努力 , 让八步区检察院第一检察部在全市范围内声名鹊起 , 形成了一支具备影响力的优秀刑检团队 。 近几年 , 八步区检察院第一检察部还以各种创先争优为契机 , 积极派员参加辩论赛、观摩庭、优秀公诉庭评选等活动 , 积极参与岗位练兵、理论研究评比等形式多样的争先创优评选 , 在科室内部形成争优创先的良好氛围 。
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一流的管理制度
【优秀团队| 争当五个“一流”的八步区检察院第一检察部】正所谓无规矩不成方圆 , 一支优秀的队伍须有完善的管理制度予以规范 , 八步区检察院第一检察部将目标任务落实到个人 , 科室负责人统筹全局 , 团队形成抓力 , 经过几年的努力 , 目标基本达成 , 团队管理基本实现制度化、规范化、科学化 。 在办案的管理上 , 八步区检察院第一检察部秉承“改革创新、锐意进取”的态度 , 大力推进扫黑除恶专项斗争工作和落实刑事案件认罪认罚从宽制度工作 , 让每一起案件经得住考量和检验 。 设置扫黑除恶专项工作领导小组办公室 , 落实办案小组成员 , 形成上墙制度 , 落实专人整理台账、线索移交、信息宣传等 , 确保扫黑除恶工作的顺利开展 。
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一流的检察业绩
八步区检察院第一检察部一直秉承着“强化监督、守护正义“的理念 , 团结协作、扎实工作 , 以办案为稳定 , 以打击促和谐 , 通过发挥检察职能作用 , 积极化解社会矛盾 , 办理了一批有质量又有温度的案件 。 2019年度 , 八步区检察院第一检察部共受理各类审查批捕案件524件769人 , 审查起诉案件642件892人 。 其中包括了重大复杂的林某庆等52人组织、领导传销活动案 , 白某德、徐某贪污案、叶某谋非法经营案、杨某识故意杀人、以危险方法危害公共安全案、罗某托遗弃案等 , 即体现了检察机关严厉打击犯罪的坚定决心 , 又展现了检察干警服务社会温暖情怀的一面 。
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一流的检察文化
八步区检察院第一检察部秉承“强化法律监督 , 维护公平正义”的社会主义理念 , 提炼出“精诚团结、精准打击、精通业务”契合部门特色的检察文化 。 定期组织干警逐条学习最新修改的法律、出台的司法解释 , 要求检察官助理在内参与检察官联席会议案件讨论 , 以案代训;每月确定一位办案人员和一个专题 , 以授课的形式 , 与其他承办人交流办案经验 , 其中以外出参加培训同志的讲课较为典型 , 及时将发达地区的一些比较新的观点和授课老师独到的见解与办案人员分享 , 从而实现干警业务能力质的提升 , 实现对违法犯罪的精准打击 。
八步区检察院第一检察部将凝心聚力、锐意进取 , 以“功成不必在我、建功必须有我”的担当精神 , 为“平安贺州”贡献力量 。


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