中年|“特派员”搭起联系企业的“心”桥梁
为进一步拓宽区内企业与政府沟通的桥梁 ， 帮助企业纾难解困 ， 滨海新区副科级以上干部担任企业特派员 ， 对区内重点企业实行企业特派员定点分包联系服务机制 。 通过“点对点”的精准服务 ， 切实将政府服务职能前移到企业一线 ， 变开门服务为上门服务 ， 变被动服务为主动服务 ， 着力优化提升营商环境 ， 切实帮助企业实实在在解决发展难题 ， 推动区内企业高质量发展 。
一、职责任务
（一）联系企业做好政策输送 。 企业特派员在“面对面”开展对接的基础上做好“一对一”政策上门 ， 指导企业找好政策结合点 ， 使企业真正明晰政策落地条件、申报程序和申报渠道 ， 实现政策应享尽享 ， 通过政策引导企业运用各级惠企措施在招才引智、科研创新、生产销售等方面出实招、求实效 ， 支持、引导企业健康良好发展 ， 以政策惠企、优质人才留企、产业扶持兴企 。
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为企业解读各项政策
（二）深入企业开展调查研究 。 企业特派员通过对分包企业走访调研 ， 了解企业生产经营情况、技术研发、生产规模、销售市场等基本信息 ， 与企业负责人开展座谈交流 ， 摸排企业发展中遇到的困难 ， 重点了解企业在用工、资金、经营、营销等方面需要政府部门帮助解决的问题；结合行业政策和经济动态积极帮助企业谋划发展思路 ， 为企业发展出点子想对策 ， 与企业共同发掘、运作项目；以“四新”促“四化” ， 引导企业技术创新 ， 深挖内部潜能 ， 结合市场需求 ， 加强技术改造 ， 提高产品市场竞争力 ， 有序推进企业健康发展 。
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【中年|“特派员”搭起联系企业的“心”桥梁】
了解企业生产状况 ， 协助企业解决生产经营难题
（三）助力企业优化发展环境 。 企业特派员在帮助企业发展的同时 ， 帮助企业优化发展环境 。 不插手企业正常的经营活动 ， 不插手企业的工程承包 ， 不向企业推销产品 ， 不吃拿卡要 ， 做到服务不于预,帮办不包办,不直接参与企业决策和管理 ， 努力构建“亲”“清”新型政商关系 。 同时 ， 对个别部门针对企业的乱收费、乱罚款、乱检查、乱评比、乱摊派等问题 ， 要进行干预和解决 。 切实帮助企业优化营商环境 。
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协助企业开展安全生产培训
（四）依靠企业推动“双招双引” 。 企业特派员通过联系企业 ， 积极培育企业做大做强 ， 引导带动行业的上下游产业链落户滨海新区 ， 以企招商 ， 筑巢引凤 。 同时 ， 积极与各企业负责人沟通 ， 宣讲新区的产业规划和招商奖励政策 ， 通过他们在投资、信息、技术交流、人脉方面得天独厚的优势 ， 推动滨海新区“双招双引”上新台阶 。
二、方法步骤
根据乳山市委组织部选派干部开展“四进”攻坚行动工作要求 ， 滨海新区企业特派员由各工委委员或局室负责人担任 ， 每一名企业特派员配备一名企业联络员 ， 负责与企业进行沟通联络 。 企业特派员从2020年5月开始 ， 每月不定期对分包企业联系报到至少一次 ， 联系企业时必须留存好影像资料 。 管委经发局定期调度了解企业特派员联系企业工作进展情况 ， 并根据上级要求 ， 上报并通报企业特派员联系企业情况 。
三、组织保障
- 强化组织领导 。 对于此项工作管委将统筹推进 ， 要求选派的企业特派员提高政治站位 ， 落实主体责任 ， 进一步明确工作职责 ， 主动担当作为 ， 制定切实可行的工作方案 ， 逐条逐项抓推进抓落实 。
- 强化监督问效 。 结合开展干部落实力评价工作 ， 管委不定期组织对选派的企业特派员在“四进”攻坚行动中联系企业的推进情况进行督导检查 ， 对工作不力、企业不满意、造成不良影响的 ， 严肃问责处理 。 （滨海新区经发局 尹鲁星）
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