旅游风景站|10年老员工未涨工资，给领导提涨薪后，领导回复：不愿干就离职
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每天辛苦的工作就是为了得到领导赏识 ， 然后给自己升职加薪 。 毕竟这是每个职场人都追求的事情 ， 如果你在公司工作了十年都没有涨过工资 ， 那你会不会向领导提涨薪的事呢？我想是个人都会这样做 ， 但是一位网友却因为此事被迫离职 。 具体是什么事情我们接着来看看吧 。
这位网友说从自己毕业出来就在这家公司工作了 ， 到现在已经有十年了 。 但是薪资却是一点也没有涨过 ， 一直保持在9500左右 。 后来自己找到公司领导要求给自己涨薪 ， 领导不仅没有考虑她的提议 ， 反而怒斥道：不愿意做可以离职 。 结果当天就向领导提交了离职申请 ， 后来公司花费15000月薪新招了一个同事 ， 在交接工作过程中发现这位同事什么都不会 ， 更让这位网友难以接受 。
大家在看完之后有网友说道：这领导够机智 ， 可能到时候怕因为裁员导致自己赔偿更多的钱 ， 所以现在趁早找个理由赶你走 。 找个年轻又听话的不更好 ， 毕竟年轻人精力旺盛 ， 肯加班 ， 有没有家庭的困扰 ， 虽然月薪1.5万但是创造的价值肯定也不止1.5万 。 商人都是非常精明的 ， 不然如何能在激烈的经济市场中存活下来 。
还有的网友补充道：现在的企业差不多都是这样 ， 在工作做的时间越长反而越不会得到领导重视 。 很多领导都觉得你都在公司干了这么长时间了 ， 你身上的价值也压榨得差不多了 ， 如果不提出什么过分的要求也能留着继续用 ， 但是如果要求涨薪 ， 领导就会觉得你是在漫天要价 ， 因为在他心中 ， 员工的价值和他们的薪资是对等的 。
【旅游风景站|10年老员工未涨工资，给领导提涨薪后，领导回复：不愿干就离职】其实很大一部分可能是因为担心其他员工效仿 ， 如果每个人都来要求给自己涨薪 ， 那公司还怎么管理 。 与其这样还不如重新招聘一个新人进来 ， 培训一个月也能正常上岗 。 不知道大家是怎么看待这件事的呢？欢迎大家留言评论 。
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