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次等大叔|提离职，领导只回一个字“好”：你的工作，该是做得多么的差？

一朋友向领导提辞职 ， 领导只回复了一个字“好” ， 这让他很是不理解 。 还特意跑来跟我说了一嘴 。
我表明没说什么 ， 也只是站在他角度 ， 安慰了一下他 。 但内心所想 ， 可就多了 。
你提离职 ， 领导都说好了 ， 还能有什么意思呢？无非就是同意你离职了呗 。
可能在自己看来 ， 自己提出了离职 ， 作为领导怎么着也得多说两句 。 就算是意思意思 ， 也会说两句客气的话 ， 比如稍微挽留一下 ， 比如祝愿自己能够有更好的发展 。
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可现在领导什么都没有说 ， 就说了一个字“好” ， 这可能有点超出了自己的预期 ， 有点不适应 。
不管是不是和自己预期的一样 ， 既然已经提离职了 ， 那就不要去想领导究竟是什么意思 。 你已经没意思了 ， 再去问领导什么意思 ， 那就更没意思了 。
但是领导这个“好” ， 确实值得自己 ， 多品味品味 ， 反思反思 。
一个“好”字 ， 足见领导对你工作的不满 。
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确实 ， 正常来说 ， 无论谁提出离职 ， 领导怎么样也会多说两句 ， 毕竟自己在一起共事了这么久 。 很少有领导说自己的下属离职了 ， 一个“好”字就把对方给打发掉了 。
当领导真的不想再说任何场面上的话是就已经证明 ， 你平时的工作 ， 真的是没有让领导满意的地方 。
你提出了离职 ， 对他来说确实就是一件好事 ， 他没必要做任何的犹豫 ， 直接让你走 ， 就可以了 。
如果领导客气一下 ， 挽留你一下 ， 结果你还当真了 ， 留下来了 ， 那不是在给自己找麻烦吗？
当然还有一种情况就是自己做的工作 ， 虽然满足了岗位的要求 ， 表现也可以 ， 但因为技术含量低和领导的层次拉得比较大 ， 平时也没怎么沟通 ， 那可能也不会有什么特别多的分别前的话 。
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【次等大叔|提离职，领导只回一个字“好”：你的工作，该是做得多么的差？】这种情况自己反思一下 ， 就会发现和上一类情况 ， 工作没有做好性质其实是差不多的 ， 本质来说都是自己的价值太低了 ， 领导不在乎你是走还是留 。
碰到这种情况 ， 再去纠结已经发生的事情 ， 其实没有必要了 ， 更多的是应该痛定思痛 ， 考虑自己在今后的职业发展道路上 ， 是不是能做得更好 。
如果自己的每一份工作 ， 所经历的每一个领导 ， 对自己的评价都仅仅只是这个样子 ， 那么自己的工作 ， 确实就做得有点太失败了 。
在自己看来 ， 这样做工作并没有什么问题 ， 可是你想过没有 ， 年轻的时候 ， 还有时间给自己挥霍 ， 那么年纪大了又该怎么办呢？
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等到了35岁往上走 ， 领导对自己的态度还是这样 ， 我相信 ， 就算自己不想离职 ， 就想做一条咸鱼 ， 在岗位上一直混到退休 ， 也是不可能的事情 。
因为你不走 ， 并不代表领导不会让你走 。
所以工作这件事情 ， 自己还是需要自己用心点 ， 自己没有一个方向 ， 没有一个目标 ， 没有把该做的东西都做好 ， 没有得到领导的认可 ， 那么领导会给到自己怎样的反馈 ， 就完全是自己一手造成的 。
无论自己心里是不是有些膈应 ， 都有点“自找”的感觉 。
想要让别人认可你 ， 首先 ， 你就得拿出让别人认可的成绩 。 这句话记住了 ， 很多事情也就能够想通了 。


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