华为|华为HR吐槽：接了offer却不来，现在的人没有一点职业道德！
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现在的互联网行业在很多人看来都是一份香饽饽 ， 虽然996的工作模式非常辛苦 ， 但是高额的薪资还是吸引了不少人 。 特别是一些大型互联网企业 ， 很多人都是想进去却找不到门路 。 但是一位华为的HR就遇到这样一个问题：接了offer却不来 ， 感叹现在的小孩一点职业道德也没有 。
这位网友说自己是华为的招聘人员 ， 应公司要求需要招聘一些后备技术人才 。 于是就在网上发布了一则招聘信息 ， 很快就收到了一份面试邀请 ， 是一位刚毕业不久的大学生 。 在面试过程中互相都比较满意 ， 但是当时就快到五一长假了 ， 他就希望能过完五一之后再入职 ， 也同意他的要求 。 但是在五月11号这天 ， 原本和他定了早上八点半到岗办理入职手续 ， 但是到了九点都没来 ， 只发了一则短信 ， 通知不用等自己了 ， 再三考虑之后觉得这个岗位不适合自己 。 这位网友讲来不来都没关系 ， 可以提前几天告知公司另作安排 ， 等到都要办理入职才告知 ， 这不是一点也没有职业道德吗？
网友们在看完之后纷纷发表了自己的看法 ， 有网友说：如果换做是我我也不来 ， od外包就是一个坑 。 很多人都觉得在华为上班以后出去也好找工作 ， 但是外包这个活做起来确实讨不到半点好处 。 如果说让我去做外包 ， 别说是华为 ， 就算全球10强企业我也不去 。 只有做过的人才知道有多坑 。
还有的网友则反驳道：这个不是工作岗位的问题 ， 而是一个人的诚信问题 。 工作不好可以不来 ， 但是你得至少提前一周告知HR ， 公司也好安排重新招聘 。 做人做事都得讲究诚信 ， 这样的人不管能力有多强 ， 我也不会要这种人 。
【华为|华为HR吐槽：接了offer却不来，现在的人没有一点职业道德！】不知道大家对于这种事怎么看呢？如果你是面试者又会怎么做呢？欢迎大家留言评论 。
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