产品力,To B 企业持续增长的密码!( 三 )
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To B 产品的假设主要是从以下五个纬度出发:
【产品力,To B 企业持续增长的密码!】
1. 你的客户类型有哪些?常见的六种客户类型:
- 最终用户
- 影响决策者
- 推荐者
- 出资者
- 决策者
- 作梗者
假设可以用魔法改变现状 , 你希望发生什么?
3. 客户组织架构图 , 这是 To B 产品构建的特色 , 基于组织视角来审视产品规划绝对是一个绕不过去的门槛!画出客户的组织架构图 , 并按照客户的类型划分进行标记 , 进一步画出影响关系图 , 即:
- 客户内部的购买决策是如何制定的?
- 为了卖出产品 , 需要说服哪些人?
- 按什么顺序说服?
向客户现场请教找到客户的具体工作细节:
- 日常工作有哪些?
- 目前使用什么产品?
- 每天使用多长时间?
- 会带来哪些好处?
- 如果现有产品是个负担 , 问题出在哪里?
用于向客户说明购买的产品是否划算——ROI(投资回报率) , 从企业家视角去审视这门生意是否值得做!
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To B 产品往往要经过大 B 客户的深度验证才算成功 , 有一些 SaaS 企业为了拿行业 TOP 客户的 LOGO(拉客户做信用背书) , 因此与客户的合作条款极差 , 也基本上采用了项目定制+软件买断的模式 , 而且价格极低 。
最终经过6-12个月的交付仍然没有达到客户的期望 , 客户弃而不用 。 这不是在做正面标杆 , 而是在给自己的未来发展制造更多的壁垒 。
产品在1-10的天使客户验证阶段特别重要 , 这个时候可以找规模不算 TOP 而处于行业中上游的企业 , 客户的业务战略和数字化构建规划非常清晰 , 这样的客户值得深度投入产品、实施、开发的资源进行产品打磨 , 如果能够在18个月内完成3个大的迭代闭环 , 做出5个行业标杆客户 , 说明产品已经具备了跨越鸿沟的基本能力!
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产品经理段位衡量产品成熟度
产品能力行不行关键还看人 , 特别是产品经理的水平 。 因此要看一家 To B 企业 , 一定要和产品经理团队聊一聊 , 看看都是在什么段位和水平 。
如果要谈产品经理的能力层级模型 , 推荐吴军老师在《硅谷之谜》一书中对于硅谷“工程师文化”的解读 , 他将工程师(产品经理)分为5个等级 , 而这5个等级的工程师(产品经理)分类或者就可以让我们有所启发 。
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