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辽宋夏金|生在大宋朝，都可以通过哪些方式为自己谋个一官半职？

都说生在大宋 ， 生活安逸 ， 尤其是士大夫 ， 生活更安逸 ， 宋代除了选官制度更为公平外 ， 福利待遇也是一流棒 ， “与士大夫治天下”的特色制度 ， 更是让官员地位达到新高度 ， 那么若生在大宋朝 ， 都可以通过哪些方式为自己谋个一官半职呢？
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想做官都有哪些渠道
在科举制发明前 ， 想要在古代当官全靠投胎技术 ， 不过自隋朝创立科举制 ， 在宋代发扬光大后 ， 出身不好的学子们有了更多的机会走上仕途 。
说起宋朝选官 ， 大家肯定想到科举 ， 但宋代这一种选官方式 ， 还有门荫补官、纳粟买官、吏人出职、从军补受 。当然通过“科举”和“荫补”这两条获得官职的人数最多 。
科举：不同于现代“高考” ， 虽然都是千军万马过独木桥 ， 但宋代科举的独木桥可有好几座：贡举、制举、武举、词科、童子科及宗室应举
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“贡举”是科举的主流 ， 我们常说的“状元 ， 榜眼 ， 探花”皆有贡举选举得出 。制举虽有但不常用 ， 除非遇到国之大事 ， 皇帝会临时设置科目 ， 亲自筛选 ， 选出人才 。
从文不行 ， 还是以从武 。武举由兵部组织 ， 经过比试选出武艺高强之士 ， 考试内容有弓马、武艺、兵法等 ， 武举获得第一就是“武状元” ， 虽然宋代重文轻武 ， 但在两宋期间 ， 也举行过不少武举考试 。
荫补：好不容易生在世家大族 ， 就不能借着“大树”乘乘凉么？当然可以 ， 荫补选官了解一下 。
荫补制度是我国封建社会长期存在的一种选官制度 ， 它的前身就是就是世卿世禄制度 。除了科举制 ， 宋代选官第二大方式就是“荫补” 。朝中六品以上官员的儿子、孙子、曾孙、兄弟、叔侄等皆享有荫补权利 。不过通过“荫补”获得的官职多位州县官 ， 等级较低 ， 所以通过“荫补”获得官职的有志者还会参加科举 ， 来进一步提升职位 。
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从军补授：获得军功而授官 ， 在战斗中立下大功者事儿论功行赏 ， 授予官职 ， 不过宋朝是个热爱和平的王朝 ， 能不动手尽量不动手 ， 所以想要靠军工升官的机会还是少了些 。
吏人出职：虽然我们常说“官吏官吏” ， 但其实“官”和“吏”还是有很大区别的 。“官”是由中央统一任命 ， 享有一定的权利 。而“吏”是由官员招聘 ， 是官员的辅助 。如果将“官”比作公司高管的话 ， 那么“吏”则是高管秘书 。不想当老板的秘书不是好秘书 ， 在宋代 ， “秘书”也是可以晋升为“高管”的 ， 不过这晋升道路必然是有诸多限制 ， 人员少 ， 官位低 ， 很难通过这条路坐上“高管”之位 。
纳粟买官：如果觉得以上的当官方式都太艰辛 ， 没关系还可以买官 。遇到荒年需要赈灾 ， 朝廷粮食不够 ， 此时献粮赈灾也可进入仕途 ， 做个“纳粟官” ， 然而“纳粟官”地位低下 ， 自然比不上科举、荫补的官员 。
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生在大宋 ， 想要为自己谋个一官半职 ， 还是有很多条路可以走的 。不过这也就带来了一个问题：官员质量参差不齐
买官的 ， 胥吏升职的不如补荫的 ， 补荫的又不如科举、武举的 。选官途径占比直接影响整个宋代官僚队伍的素质 ， 高级的官员大多是进士出身 ， 原因正是如此 。


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