中新网|业绩不佳 员工被公司惩罚吃＂死神辣条＂后进医院
(_本文原题:业绩不佳 员工被公司惩罚吃 " 死神辣条 " 进医院)
被公司惩罚吃 " 死神辣条 " 两女员工进了医院
因业绩不佳,悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的 7 名员工接受了一项新惩罚:吃辣条 。 结果辣条下肚,两名女员工先后进了医院 。 华西都市报、封面新闻采访人员调查发现,这种 " 死神辣条 " 属于典型的三无产品,包装上所有相关信息都是假的,但在网上却销售火爆 。
该公司食用辣条的 7 人中,身体反应最强烈的刘小雪,目前面临着和公司的劳动纠纷 。 在她看来,公司强行要求她 " 主动离职 ",也是 " 死神辣条 " 引起的连锁反应 。
事件经过
业绩不佳 公司惩罚吃辣条
这是一包红色的 " 死神辣条 ",包装简单,正面印着大大的骷髅," 世界死神辣,你敢挑战么 " 的广告词很醒目 。 在吃下这包辣条之前,刘小雪和同事们并未想到后果那么严重 。
5 月 7 日,又到了悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的 " 惩罚日 " 。 " 业绩不佳,接受惩罚 " 是该部门的一项 " 传统 ",一般在月初进行 。 此前,该部门曾进行过围绕办公大楼跑十圈或者二十圈的惩罚 。 和往日不同,当天主管李娇娇给了两个选择:喝下 1.5 升的矿泉水,或者吃两小袋 " 死神辣条 " 。
" 我们当时根本不知道 " 死神辣条 " 其实不能吃 。 " 业务部员工小王说,因为都是四川人,大家觉得吃辣条比喝一大瓶水简单多了,举手表决后,大多数人选择了吃辣条," 没人说吃辣条会有什么严重后果,不然我绝对不会选这个 。 "
据多名该部门员工确认,当天部门所有员工都吃下了 " 死神辣条 " 。
多人不适 当事人被送医
辣条一入口,烧灼感就十分强烈,但刘小雪还是硬着头皮吃了下去 。 没多久,她胃部开始剧烈疼痛 。 根据其同事描述," 刘小雪吃完隔了一会儿就开始冒虚汗,从工位上倒在了地上 。 " 随后,她被同事送到成都市第一人民医院 。 医院放射科 CT 检查结果显示,她出现了 " 小肠炎性激惹表现 " 。
" 我到现在经常胃痛 。 " 刘小雪在家休息了几天,用了一千多元医药费,这笔钱后来公司报销了," 但其他赔偿或者慰问就没有了 。 很担心这个伤害是长期的 。 "
除了刘小雪,当日食用 " 死神辣条 " 的多名员工均出现了不同程度不适 。 另一名情况相对严重的女员工当日也被送医,检查结果为胃绞痛,并且打了止痛针 。
被要求离职 疑因要求赔偿引起
辣条事件一个多月后,在该公司工作一年多的刘小雪于 6 月 24 日毫无征兆地收到了离职通知 。
" 吃辣条对大家身体造成伤害都是事实,并且有医院证明,不能因为要求赔偿就辞退我 。 " 刘小雪说,公司给出的理由是她业绩没有达到 70 分以上," 我们部门没人达到 70 分,而且我的业绩一直算好的 。 "
刘小雪的多位前同事明确表示,她的业绩在本部门排名 " 平均水平以上 ",也有人称她 " 业绩不错 " 。
" 这不是辞退,是‘优化’ 。 "7 月 7 日下午,作为刘小雪的前主管,悟空财税服务有限公司成都分公司业务部前负责人 ( 现大客户经理 ) 李娇娇表示,吃辣条确有其事,但辞退刘小雪 " 主要是她处理这件事的方式方法,对公司太无情了 。 当然,还有很多其他原因 。 另外,她的业绩也不全是自己的,很多是分公司转过来的 。 "
公司回应
业绩不佳,属自愿离职
而该公司人力资源部门工作人员李佳楠则强调,刘小雪是 " 自愿离职 " 。 " 她在离职协议上签了字的,工资也都发给她了,有转账截图 。 " 劝退刘小雪是因其业绩不佳," 她经常被客户投诉,我们此前也跟她多次沟通过 。 "
但据刘小雪讲述,却有另一个版本 。 " 离职协议基本是人力填好了其他各项资料,然后逼我签的 。 当时守着我,不签就不让我走 。 " 根据她提供的录音显示,她本不愿意签字,要求公司就辞退原因给出明确理由,并出具书面说明,薪资也要在离职当天发放 。
" 你要那个离职单干啥?体体面面地走不好么?" 录音中李佳楠称,所有工资和相关提成会在下月发放 。 7 月 7 日下午接受采访时,李佳楠称这笔钱已全数转给刘小雪,并愿意提供转款截图 。 但随后其不再接听电话,采访人员多次申请加微信也未通过 。 截至发稿,尚未见到该公司转款明细和刘小雪签字的离职协议 。 采访人员将持续联系公司方,厘清来龙去脉 。
采访人员调查
三无 " 死神辣条 " 网上销量可观
" 李娇娇是在电商平台买的辣条 。 " 李佳楠承认,在购买辣条时,相关负责人并没有料到会产生什么后果 。
在网络上搜索 " 死神辣条 ",不乏各种试吃挑战视频 。 采访人员从某大型电商平台购买了一包 " 死神辣条 ",在包装上,明确注明了 " 整蛊玩具 " 以及 " 禁止吞食 " 字样 。 但查询包装上的公司名称、许可证编号、产品标准号等信息,全都无法查到 。
在电商平台上,出售 " 死神辣条 " 的不只一家店铺,并且销量还十分可观 。 看商品评价,不乏有人反馈 " 辣住院了 "" 吃完就胃痛,一直疼 "" 舌头疼死,喉咙疼死 " 等言论 。
在吃完 " 死神辣条 "12 天后,因胃部持续不适,刘小雪到医院复诊,胃镜检查结果为 " 慢性非萎缩性胃窦炎 ",这是不是 " 死神辣条 " 引起的?她仍在苦苦追问 。
律师说法
非自愿签离职协议可主张无效
" 首先,公司对员工的这种体罚制度显然是违法的,是无视员工的身体权、健康权;其次,不管是不是员工自己选择的,吃辣条吃坏肚子是履职期间发生的,是公司对员工进行不当处罚的直接结果,公司应当承担相应法律责任 。 " 北京市法典航舰律师事务所合伙人张德志律师表示,就这个方面,公司应当赔偿员工医疗费、交通费等直接损失,如医嘱建议应补充营养、卧床休息,还应赔偿营养费、误工费等 。 但吃辣条是否会引发后遗症、是否需要后续治疗、如何赔偿,则存在操作层面的难度 。 " 除非有专业鉴定机构的鉴定意见 。 但就目前而言,如仅是胃部炎症等疾病,能够鉴定后续治疗损失的案例很少 。 " 张德志说 。
【中新网|业绩不佳 员工被公司惩罚吃"死神辣条"后进医院】就刘小雪认为公司强迫她签离职协议一事,张德志说,刘小雪可以在后续劳动仲裁中主张该协议无效,或者就该协议的效力单独提起民事诉讼,要求确认无效 。 " 如果有录音等足够的证据,可以证明她在被胁迫或其他非自愿情况下签订离职协议,可以主张这个民事行为无效 。
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