中年|面试电商运营，女老板要求一个亿的业绩被怼3千工资，你聘不起
现如今 ， 各大电商平台发展的如火如荼 ， 电商运营这个工作可以说是很稀缺的 ， 尤其是精通数据分析的运营岗位 ， 即使给出高工资也很难留住这些人才 。 原因也很简单 ， 如果我精通淘宝运营 ， 那么自己就去开店当老板了 ， 根本不用为别人去做；如果我能力一般 ， 对于公司作用也不是很大 ， 你们也开不了多少工资 。
最近在职场论坛看到这样一个帖子“面试淘宝运营 ， 女老板要求一个亿的业绩被怒怼：你聘不起我！”这是怎么回事呢？
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事情是这样的：这个求职者以前是自己开淘宝店的 ， 因为自己开店需要耗费大量的精力 ， 后来就想着找个工作 ， 而淘宝运营还是挺适合自己的 ， 毕竟开过店 ， 有一定经验 。 唯一的劣势是自己年龄快30岁了 ， 而且学历比较低 。
在面试的过程中 ， 那个女老板先是跟求职者吹嘘自己多么厉害 ， 还说自己随便就能做几个亿的业绩 。 而且在面试中 ， 还要求这个求职者也能做到一个亿的销量 。 求职者当时就有点火了 ， 直接怒怼：你给3千工资 ， 如果我能做到淘宝一个亿的销量 ， 你聘不起我 ， 女老板哑口无言 。
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不得不说这个女老板也是太狂傲了 ， 你给这么少的工资 ， 想要一个刚来的淘宝运营做到一个亿 ， 是不是天真呢！我们假设一下这个求职者有很强的淘宝运营能力 ， 他会为你工作吗？即使来上班了 ， 无非也是图公司的资源罢了 ， 一旦达到自己目的 ， 肯定会辞职 。
而大多数真正厉害的淘宝高手 ， 哪一个不是自己创业去了 ， 这些人只要有个好的平台 ， 再加上一些运营技巧 ， 也还是有可能做到一个亿的 ， 但是这也需要有团队的配合 ， 一个人几乎是不可能的事情 。
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?一般说来 ， 一个做淘宝运营的初学者 ， 真正想要成为资深的运营人员 ， 至少需要在行业内沉淀5年以上 ， 而这样的人才不管是哪家电商运营公司都是需要的 ， 小公司的电商总监年薪30万左右 ， 而大公司是50万起 ， 可以说还是非常有前景的 。 当然现在电商平台规则都是随时都在变化的 ， 也需要一直跟着学习 。
对此 ， 你们怎么看呢？欢迎写在评论中 。
【中年|面试电商运营，女老板要求一个亿的业绩被怼3千工资，你聘不起】
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