女员工被罚吃“死神辣条”吃到进医院|女员工被罚吃“死神辣条”吃到进医院是怎么回事？具体什么情况？( 三 )
另一方面 ， 就刘小雪认为公司强迫自己签下离职协议一事 ， 张律师说 ， 刘小雪可以在后续劳动仲裁中主张该协议无效 ， 或者就该协议的效力单独提起民事诉讼 ， 要求确认无效 。
“如果有录音等足够的证据 ， 可以证明自己在被胁迫或其它非自愿情况下签订了离职协议 ， 是可以主张这个民事行为无效的 。”
延伸阅读： 女子业绩不达标被罚生吃朝天椒 ， 辣晕后被踢出工作群
2019年10月9月 ， 长沙一养生馆 ， 杨女士因业绩未标 ， 被罚生吃朝天椒及苦瓜 ， 连吃四根朝天椒后 ， 杨女士胃部不适晕倒 。休养期间 ， 公司将她踢出了工作群 。养生馆：惩罚制度征得员工认可 ， 杨女士未提交假条被认定自动离职 。
北京晚报评论版“点到为止”：实在狠辣
【女员工被罚吃“死神辣条”吃到进医院|女员工被罚吃“死神辣条”吃到进医院是怎么回事？具体什么情况？】在长沙一家养生馆工作的杨女士 ， 因当月业绩未达公司制定标准 ， 竟被惩罚生吃朝天椒及苦瓜 ， 在连吃四支朝天椒后 ， 杨女士胃部出现不适 ， 并当场晕倒 ， 送医诊断为“浅表性胃炎” 。在家休养期间 ， 公司又将她踢出工作群 ， 店内的工牌、工号也被撤换 。员工工作不合格 ， 可以批评 ， 可以扣除奖金 ， 甚至可以不再聘用 。但罚员工吃辣椒、苦瓜 ， 不仅损伤员工的身体健康 ， 还涉嫌违反劳动法 。这样狠辣的养生馆 ， 怎么能留住其他员工？
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