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黑寡妇将交棒给她究竟什么情况？黑寡妇将交棒给她时间过程详解( 二 )


“新六脉神剑”价值观由六句阿里土话组成 ， 每一句话背后都有一个阿里发展历史上小故事 ， 表达了阿里人与世界相处态度——客户第一 ， 员工第二 ， 股东第三；因为信任 ， 所以简单 。
依靠合伙人制 仍牢牢掌控着阿里生态发展
黑寡妇将交棒给她究竟什么情况？黑寡妇将交棒给她时间过程详解
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阿里巴巴集团有一套很成熟的人才选拔机制——合伙人制 。 早期的27人名单中 ， 包括了阿里创始团队18罗汉中的7人：马云、蔡崇信、吴泳铭、彭蕾、戴姗、金建杭和蒋芳；
阿里内部培养提拔的9人：陆兆禧、姜鹏、彭翼捷、童文红、王帅、吴敏芝、张建锋和张宇、程立；及相当比例的外援和引进人才 ， 包括阿里巴巴集团总法律顾问石义德等11人 。
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阿里巴巴的合伙人数量并非保持不变 ， 比如 ， 陆兆禧曾是阿里巴巴集团CEO ， 金建杭是阿里巴巴集团总裁 ， 均为合伙人 ， 均已退休 。 其中 ， 金建杭是唯一一个早期是合伙人 ， 还退出的阿里创始团队18罗汉成员 。
曾鸣曾任阿里巴巴集团执行副总裁、参谋长 ， 也不在阿里合伙人行列 。 曾任阿里CTO的姜鹏是与陆兆禧一起被宣布退休 ， 成荣誉合伙人 ， 不再行使合伙人权利 。 因此 ， 早期27名合伙人中有4名不在合伙人名单 。
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截至2019年6月 ， 阿里38位合伙人名单
截至2019年6月 ， 阿里巴巴集团拥有38位合伙人 ， 其中 ， 蒋凡是最近2年来阿里巴巴的新星 ， 也是最年轻的合伙人 ， 蒋凡同时兼任淘宝、天猫总裁职务 。
阿里巴巴这一套合伙人制度始于2009年 ， 2010年正式开始试运营 ， 直到2013年才随着上市临近对外公布 。
要成为阿里巴巴合伙人 ， 必须满足几个硬条件：
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必须在阿里巴巴工作5年以上 ， 具备优秀的领导能力 ， 高度认同阿里巴巴的公司文化和价值观；
其次 ， 候选的合伙人必须由现任的合伙人一人一票选出 ， 每年选拔一次 ， 不设名额上限 ， 候选人必须获得75%以上的人同意才能当选 。
当选后的阿里巴巴合伙人 ， 并无任期的限制 ， 直到该合伙人从阿里巴巴离职或退休 。
在所有的重大决策（如提名董事 ， 吸收新的合伙人等）时 ， 阿里巴巴的合伙人都遵守“一人一票”的平等决策机制 。
在阿里巴巴的合作人中 ， 只有马云和蔡崇信是永久合伙人 ， 且不需要遵守60岁时自动退休条款 。
阿里巴巴这些合伙人基本都跟随马云多年 ， 早习惯马云指挥 ， 且经过阿里巴巴的公司文化和价值观熏陶出来的 ， 即便马云不担任阿里巴巴任何职务 ， 依然可以掌控着整个阿里生态的发展 。
比如 ， 阿里生态最核心的两大板块阿里巴巴集团和蚂蚁金服两大掌门人都在阿里呆了12年之久 。
其中 ， 张勇是2007年8月加入阿里巴巴集团 ， 到现在已跟了马云超过12年 。 当年 ， 马云为让张勇任阿里巴巴集团CEO ， 还让一批阿里元老退出了核心管理层 。
井贤栋也是2007年初加入阿里巴巴的井贤栋 ， 在阿里一直负责财务和运营方面工作 。 2009年9月 ， 出任支付宝首席财务官 。 此后 ， 井贤栋又取代彭蕾出任蚂蚁金服董事长、CEO职务 。


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