综艺感|《快本》终于觉醒:有了“前车之鉴”,新人选拔,必要求这些特质
北京联盟_本文原题:《快本》终于觉醒:有了“前车之鉴” , 新人选拔 , 必要求这些特质
《快本》终于觉醒:有了“前车之鉴” , 新人选拔 , 必要求这些特质
《快乐大本营》最近一直处于“风潮浪尖”之中 , 着重培养下一代“接班人” , 却相继人设翻车 , 不但影响了节目收视率 , 还让老一辈“台柱子”伤透了心 。 这次选拔可谓是阵容庞大 , 32人中只选出来1位有趣的综艺新人 , 可见芒果TV对新人“特质”的重视!
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芒果TV联合了“八大武林高手” , 呸!错了 , 是联合八大艺人公司 , 组织了《快乐大本营》选拔新人的活动 , 真是下足了血本 。
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《快乐大本营》作为老牌知名综艺 , 加上何老师和谢娜的人气 , 有着巨大的资源平台 , 如果哪位新人能够入选成功 , 成为常驻嘉宾 , 可谓是前途无量!不仅能够快速爆红 , 而且有着很多的机遇 , 即便是顶级流量红星 , 也会为之心动 。
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我们都知道 , 《快乐大本营》已经经历了三代“台柱子” , 从最早的李湘和何炅 , 紧接着换成何炅和维嘉 , 再到后来相继加入的谢娜 , 吴昕、杜海涛 , 团队基本成型 。
五人成团的阵容历经了16年的风雨 , 已经融为一体 , 无论是单人的主持风格 , 还是五人之间的相互配合 , 都形成了极大的默契 。
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《快乐大本营》虽然口碑一直很好 , 但不得不面对一个很现实的问题 , 那就是“新老交替 , 改朝换代” , 后续的新鲜血液必须尽快补充上 。
随着现有的主持人可能会因为年龄的增大 , 人生的重心的改变 , 可能会逐渐淡出观众的视野 , 需要年轻的、有活力的并且智商、情商都要高的高素质后备主持人 , 为《快乐大本营》持续的发展助力 。
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之前培养的新人仝卓、李浩菲 , 一个人设“翻车” , 一个没有观众缘 。 仝卓如果不是因为自己作妖 , 还是能在《快乐大本营》站稳脚跟的 , 但是天有不测风云 , 仝卓偏偏在网上炫耀“家室” , 口误遮拦说一些让网友愤愤不平的话 , 不仅自己惨被封杀 , 还祸祸了自己老爹和老妈 , 俩人“乌纱帽”差点不保 , 同时也波及了《快乐大本营》 。
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有了“前车之鉴”的经验 , 选拔新人尤为的关键 , 而且芒果TV还提出了新人试用期为一年 , 提高了晋级门槛 。
32进1 , 哪一个新人才能有幸成为这个“天选之子”呢?我认为他应该具备以下这些特质:
首先要有综艺感 。
综艺感 , 经常观看综艺节目的人应该会知道这个网络名词 , 也能够直接地体会出什么样的感觉是真正的“综艺感” , 但是它又无法用语言去描绘 。
“疯癫”可以成为综艺感 , 搞笑可以成为综艺感 , 幽默可以成为综艺感.........有些人可能天生自带综艺感 , 比如我们熟知的沈腾、贾玲、岳云鹏这些当红艺人 , 就完全具备这个特征 , 也许他们一个表情 , 就可以让场下和场外的观众捧腹大笑 。
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在这次《快乐大本营》新人海选中 , 五个主持人就直接明了指出新人必须选择有“综艺感”的人 。
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