不执著财经TB|退休金比在职员工工资高很多，你怎么看？
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刚开始 ， 我也认为退休金要比在职员工工资高 ， 是个别现象 ， 但经过了两件事情后 ， 我发现退休金比在职职工工资高出许多的情况非常普遍 。 前段时间 ， 有个朋友的父亲过世了 ， 这位朋友说家里的顶梁柱没有了 。 后来我才知道 ， 他的父亲退休工资一个月能拿8000多元 ， 而他本人月收入只有4000元左右 。 他父亲去世后 ， 就会少一部分重要的收入来源 ， 生活质量会大幅下跌 ， 所以说是顶梁柱倒了 。
第二件事情是 ， 我认识一个银行柜员 ， 他告诉我要辞职 ， 不想再做下去了 ， 原因是银行柜员的月收入只有3-4000元/月 ， 而他们银行代发的养老金中 ， 大部分机关单位的退休工员的养老金都在五千元以上 ， 还有部分达到了七八千元甚至上万元的情况 。 现在是上班的人收入远不及退休的人多 ， 不如再找一份工资收入更高一些的工作 。
实际上 ， 退休金拿得比在职员工要多的事情 ， 不可能是企业退休人员 。 因为 ， 企退人员在退休之前 ， 不少人由于工作年限较短 ， 加上企业效益不好 ， 许多人养老金也勉强交足了15年 ， 而且是按照最低标准缴纳的 ， 所以 ， 很多企业退休人员的收入只是与当地的最低工资标准差不多少 ， 即使在岗职工收入再低 ， 也不应该去羡慕企退人员养老收入啊！显然 ， 能拿6-7000元以上的退休人员 ， 主要是机关事业单位退休人员 。
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【不执著财经TB|退休金比在职员工工资高很多，你怎么看？】所以 ， 退休金比在职员工工资高很多 ， 主要还是机关事业单位退休人员 ， 与企业在职低收入员工相比 ， 就会发生在职员工不如拿退休金工资高的情况 。 我们认为 ， 拿机关事业退休金与在职员工工资相比 ， 没什么可比性 ， 一个是国家财政或社保基金支付 ， 一个是在职员工的收入是由企业制定 。 机关事业单位人员的养老金应该与企业职工养老金对比才比较合理 。 目前 ， 企退人员养老金都在2-3000元 ， 而机关事业单位的养老金却要达到5-6000元以上 ， 机关事业单位养老金几乎是企业退休人员的一倍以上 。
我们认为 ， 同样是领取退休金 ， 机关事业单位的养老金可以远高于企业退休人员 ， 但这种差距不应拉得过大 ， 要逐步拉近他们之间的收入差距：一方面 ， 2014年10月1日之前 ， 从机关事业单位退休是不需要缴纳任何社会保险的 ， 他们退休之前的工资都是由政府拨付 ， 甚至是退休后的养老金也是政府拨付 。
但同样 ， 在岗职工的社会保障却是要由自己支付的 。 甚至于50岁以上职工在下岗后 ， 也要缴足15年的养老保险的 ， 显然这对于一直在缴纳社保基金企退人员是一种不公 。 如果机关事业单位人员与企退休人员之间的收入差距并不大 ， 那也就算了 ， 但是在现实中机关事业单位经常是远远高于企退人员的收入 。 而在2014年10月1日之后 ， 入职的机关事业单位新的 ， 也要缴纳养老金 ， 按照“多缴多得 ， 长得多得”的原则 ， 这样的政策才比较具有合理性 。
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另一方面 ， 本来按照政策的意图 ， 希望是“提低、扩中、控高”来拉近机关事业单位和企退人员的养老金差距 。 但目前来看 ， 这个差距规模将会越来越开 。 比如 ， 国家每年给退休人员涨工资 ， 平均涨幅5% ， 如果退休人员原来是2500元 ， 增涨5% ， 即为125元；如果你原来是6000元 ， 增长5% ， 也能有300元 ， 这就造成了双方的差距越来越大 。 我们认为 ， 对那些退休工资较高的群体 ， 就不要再加工资了 ， 把省出来的钱 ， 来提高企退人员中低收入人群的养老金水平 。 努力缩小养老金差距才是政府部门应该去做的事情 。
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