奈奈姐姐|并非所有老板值得跟随,遇到3种老板,早点离开,别耽误自己发展
多年前我刚从一个公司辞职出来 , 一天晚上接到这个公司一个办公室同事的电话 , 一个大男人哭得泣不成声 , 我当时愣了下 , 能有啥事伤心成这样 。 原来是他又被老板骂了 , 骂得太难听 , 一下子就崩溃哭成这样 。 这个同事是老板的司机 , 按理说应该受老板重用 , 老板去哪都带着他 , 但是感觉全公司老板最看不起的就是他 , 动不动就开骂 , 全公司被骂得最多的就是他 。
有次大家一起出差加班 , 结束后老板就请大家吃烧烤 , 安排司机去取个东西 。 结果烧烤吃到一半 , 司机回来了 , 说东西没取到 , 当场就被老板骂 , 骂得很难听 , 要是我肯定立马起身走人 , 结果这个司机还是忍下来了 。 我在电话里劝他 , 既然这样就走吧 , 这种老板真不值得跟随 。
过了一久 , 我从别的同事口中得知 , 他还是继续做下去了 。 但是前一段时间我知道这个公司已经倒闭了 。

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在职场中 , 虽然能当老板的人大多是有一定能力的 , 但是不代表所有老板都是如此 , 有以下3种情况的老板 , 建议还是早点离职 , 别在公司浪费时间了 。
一、老板人品差 , 爱慕虚荣
这类型的老板 , 人品特别差 , 对员工动不动就开骂 , 而且还是直接骂脏话那种 , 骂的内容也不全因为工作 , 可能有时候只是看你哪一点不顺眼就开骂 。 甚至还喜欢和女员工搞暧昧 , 就喜欢员工奉承着他 , 追捧着他 , 这样的老板素质并不高 , 可能突然有笔钱来过过老板瘾 , 但想指望这种人品的老板带领下的公司有好的前途可能性不大 。
如果自己老板是这类型的 , 请尽早离开 , 否则混上几年 , 你会发现公司没有任何发展 , 甚至是倒退 , 反而影响自己的成长 。

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二、老板耳根子软 , 毫无主见
说真的 , 我最怕的就是这种老板 , 身为公司的掌舵人 , 自己心里对公司发展方向完全没谱 。 我就遇到过这样的老板 , 开办公司也是听朋友说这个项目还不错就开了 , 公司里的管理层都是亲戚、好友 , 一会听这个的 , 一会听那个的 。
表面上很讲义气 , 朋友说的都听 , 但其实内心完全没有自己的想法 , 导致一拍脑袋就出个想法 , 一冲动就去做 , 最后结果钱花了 , 想做的事情不了了之 , 公司没多少人 , 还有搞得斗争不断 , 乌烟瘴气 , 遇到这个的老板 , 这个的公司 , 就尽早辞职吧 , 毕竟公司不会有太大的发展前途 , 也不会学到太多的东西 , 在下去也只能是浪费自己的时间 。

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三、老板贪图小利 , 没有远见
这样的老板也很多 , 曾经公司老板为了拓展销售渠道 , 招了个很给力的代理商 , 在保证自己利润的情况下 , 给到对方一个不错的折扣 , 结果对方刚把销量做起来一点 , 老板就觉得对方赚钱了 , 心理不平衡 , 就要把折扣提高 , 人家直接拒绝再合作 , 这条销售渠道就断了 。
还有次销售经理下到店面上帮助店员做节日销售 , 店里来了个客户在销售经理的极力介绍下 , 卖出了12000多元的货 , 经理就作主送了客户两盒价值128元的面膜 , 这个销售额也创下了店面单个客户最高销售记录 , 结果老板不但不表扬 , 还责怪销售经理未经报批 , 擅作主张拿公司产品送人 。 销售经理一气之下直接辞职 。
这样只看中蝇头小利 , 不看长远发展 , 跟着这样的老板也不会有太大的前途 , 做点小生意也许运气好可以 , 但想公司长远发展那就别抱太大希望 。

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【奈奈姐姐|并非所有老板值得跟随,遇到3种老板,早点离开,别耽误自己发展】职场好的老板或者领导是非常关键的 , 因为他们会给你职场发展有借鉴、引导甚至是有着极大的帮助作用 , 就像《都很好》苏明玉在职场一开始就遇到了一个好师父 , 且不论两者后面发生的变故 , 就从开始来看 , 师父老蒙对她的职场成功起着非常关键的作用 。 所以在职场遇到不好的老板 , 真的别留恋 , 赶快离开 , 寻找更好的发展路子 。
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