聪明人和人说话时思维方式是怎么样的
都说顶级咨询集中了一群有智慧的大脑，这里分享一下麦肯锡员工的十种思维方式：
1. 完成第一，完成比完美重要，死线永远是明天，今天就做完，马上就做完
2. 结果导向，对领导说我找不到数据，永远是简单的事情，难的是给出解决方案。普通员工会说，我找不到；优秀员工会说，我找不到，但是我想到了另外一个办法
3. 学会倾听，听的能力特别重要，别人说的话传递了很多信息
4. 主人精神，哪怕你是实习生，交给你的东西也要头到尾的做好，最牛逼的实习生就是比BA还要好用的
5. 快速迭代，大步向前，在很短的时间内把东西做出来，落到纸面发给领导看，收反馈，马上改进
6. 比好更好，永远多想一步，多做一步，在工作中不断练习优化，做完自己的部分，去帮助别人
【聪明人和人说话时思维方式是怎么样的】 7. 前后一致，世界上没有不透风的墙，如果你不敢对别人当面说的批评和指责，就不要在别人背后数落
8. 学会外包，要把低附加值，能外包的事情统统外包出去，提高总产出和净收益
9. 谦卑做人，三人行必有我师，永远不要觉得自己比别人优秀，别人不会可以学，别人不做可以是有其他的优先级
10. 及时反馈，每天check in check out，和领导在工作上保持高度一致；反馈期望值，反馈进度，反馈情绪，团队互相支持
这十种思维方式，是职场的宝贵财富，不管你是去咨询公司工作，还是其他岗位，提前理解，并养成一个好的工作习惯，一定会为你的职业发展大大加分。加油吧，年轻的你。
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■网友的回复
不管是聪明人还是一般人日常说话不会考虑很多东西，基本是脱口而出，而聪明的人知道什么不该说，不聪明的则对于什么不该说没有概念。这个主要跟情商有关系，聪明的人会养成良好的交流习惯，能够独立思考能够自我反思，这一点非常重要，相对没那么聪明的人对于交流内容对别人的影响没那么看中，喜欢心直口快什么都说图个自己舒坦，但是容易得罪人。聪明人不一定是语言表达能力很好的人，但是一定是能迅速做出判断的人，并且有理有据，对于对错利弊能一瞬间给出判断，然后用观点去佐证自己的判断。没那么聪明的人由于独立思考能力有限，导致了有判断但是飘忽不定，容易被人说服，最后附和他人。我认为主要区别在于思考问题和解决问题的能力。
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