被制裁后的中兴开始重视招聘人才，中兴手机凭借5G已经崛起
在腾讯和老干妈彼此爱恨交加并排在热门搜索名单上的同时 ， 一直低调的中兴手机也迈出了一大步：中兴手机甚至跻身微博通信前十名！在热推微博之后 ， 中兴通讯公开招募了包括产品研发 ， 品牌 ， 渠道等多个类别的高层专家职位 ， 率先在行业内“抢人”！
中兴通讯每年在毕业季之前都会举办“中兴通讯月度竞赛”比赛 。 比赛将提前选拔并锁定优秀人才 。 这次 ， 社会招聘具有挖人的非常直接的意义 。
文章图片
据了解 ， 中兴手机主要在产品开发岗位上引进图像算法和性能优化方面的专业技术人员 ， 也针对5G时代的消费者需求 。 此外 ， 它还专注于招募渠道专家和高级品牌专家 ， 希望弥补中兴通讯国内终端渠道的不足 ， 同时加快品牌复兴 ， 树立青春 ， 科技和时尚的全新形象 。
实际上 ， 今年许多手机制造商已经相继“抢人”：努比亚总裁倪飞出任中兴终端总裁 ， 一加手机首席执行官刘作虎重返OPPO ， 许多手机品牌都把目光投向了高端总统等职位 。 简单 ， 只想抓住即将到来的5G机会 。
根据中国信息通信研究院的最新数据 ， 2020年5月 ， 国内市场1550万部5G手机出货量占同期手机出货量的46.3％ ， 这意味着5G手机已开始成为新手机的主流 。 许多专家和研究机构预计 ， 下半年将迎来5G手机替代浪潮 ， 手机制造商也将迎来建立市场格局的窗口期 。
5G是中兴通讯长期以来计划的出口 。 中兴手机品牌显示出年轻的趋势 。 从去年第一家国内5G快闪店到最近与大富的跨境合资 ， 中兴通讯跻身微博前十名等 ， 可以看出中兴决心摆脱固有形象的决心重塑自我 ， 并已取得初步成果 。
【被制裁后的中兴开始重视招聘人才，中兴手机凭借5G已经崛起】归根结底 ， 市场竞争就是人才的竞争 。 加上新任教练倪飞和许多高级专业人员的加入 ， 无疑将进一步加快中兴手机年轻化的步伐 。 预计中兴手机将在“关注用户体验”的研发理念下为消费者带来更多可喜的变化 。
推荐阅读
![[网连中国]多地探索：智能引导、变废为宝，垃圾分类也能很简单](/renwen/images/defaultpic.gif)
- 腾讯控股的保险代理平台“微保”被深圳银保监局处罚
- 澎湃新闻|仝卓事件被写入公职人员学习读本 仝卓事件怎么回事
- 央视新闻|24岁抗洪牺牲消防员赵丹被评烈士 赵丹照片主要事迹
- 被指“双标”特斯拉无奈服软 拼多多是最后赢家吗？
- 王者荣耀：软辅不想被嫌弃？除了不能3级辅助装以外，还有这四点
- 《杀手3》“难寻目标”模式回归！幽灵模式被取消
- 江苏东台警方通报“车祸后猪肉遭哄抢”：5人被行拘
- 四川绵竹民警连夜在外抗洪 返回时派出所被洪水淹没
- 梅拉尼娅·特朗普|想拉个小手怎么这么难？美国总统特朗普又被第一夫人拒绝了
- 热点|因小孩玩火引燃，407岁梨树被烧空心仍能结果，靠树皮吸收养分