独生子女带薪护理假|深圳拟设独生子女带薪护理假怎么回事？为什么要设独生子女带薪护理假
近日 ， 《深圳经济特区养老服务条例（草案）》在市人大常委会官方网站上公开征求意见 。 《条例（草案）》明确提出 ， 年满 60 周岁的老年人在其住院治疗期间 ， 其独生子女所在单位应当给予每年累计不超过 20 日的护理假 ， 在规定假期内视为出勤 ， 不影响福利待遇和全勤评奖 。
如今最早一批独生子女的父母已经年迈 ， 子女面临的看护压力与日俱增 ， 尤其是两个独生子女组成家庭后 ， 面临着赡养双方四个老人的困境 。 一段时间以来 ， 对设立独生子女护理假的呼声也很高 。
延伸阅读：16地出台独生子女护理假！各地护理假时长有所区别
据不完全统计 ， 截至目前 ， 已至少有福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安在内的16地出台了独生子女护理假相关的具体规定 。
各地的护理假时长有所区别 ， 此外 ， 在湖北、黑龙江、四川、宁夏、广州等地还规定 ， 非独生子女也可享受这一待遇 。
标题：【独生子女带薪护理假|深圳拟设独生子女带薪护理假怎么回事？为什么要设独生子女带薪护理假】去年底 ， 在南京市人大常委会第十九次会议上 ， 《南京市养老服务条例》三审通过 。 《条例》第二十一条明确 ， 鼓励用人单位在老年人患病住院治疗期间 ， 给予其子女以及其他依法负有赡养、扶养义务的人员一定时间的假期 ， 支持其进行护理照料 。
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