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昆明推进乡镇（街道）政法委员建设

云南省昆明市按照“配齐、配好、配强”思路 ， 在全市140个乡镇（街道）配齐政法委员 ， 以四项抓手推进政法委员队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设 。
昆明推进乡镇（街道）政法委员建设
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抓思想建设
打造革命化政法委员队伍
将乡镇（街道）政法委员队伍统一纳入政法系统政治轮训对象 ， 着力加强政法委员理想信念、党性修养、政治理论、职业精神等方面教育 ， 激发从思到行的强大动力 ， 培养造就一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的高素质政法委员队伍 。 强化党建引领 ， 乡镇（街道）政法委员以上率下 ， 充分发挥政法委员在基层社会治理中的领导作用 ， 探索“党建+社会治理”实践 ， 推进党建网格和社会治理网格一体化 ， 把立足社会治理、聚焦公共服务作为基层党建抓手 ， 构建基层党建工作新格局 。
抓选用监督
打造正规化政法委员队伍
把乡镇（街道）政法委员配备工作当成一项重要的政治任务抓紧抓实 ， 在充分调研的基础上 ， 昆明市委政法委联合市委组织部、市委编办、市财政局印发《关于全市乡镇（街道）配备政法委员的通知》 ， 明确配备要求和具体落实措施 。 各县（市）区委、开发（度假）区党工委严密组织 ， 精心选拔了一批政治立场坚定、作风过硬、实绩突出、有担当精神、基层工作经历丰富的干部走上政法委员岗位 。 全市140个乡镇（街道）配齐政法委员 ， 全部落实政法岗位津贴 ， 确保基层政法工作有人抓、有人管 ， 实现了“党管政法”向基层延伸 。 昆明市委政法委与市委组织部、纪检监察部门建立督查互通机制 ， 将新上任的政法委员履职能力建设纳入督查内容 ， 着力打造一支素质过硬的政法委员队伍 。
抓业务培训
打造专业化政法委员队伍
举办乡镇（街道）政法委员业务培训班 ， 围绕培训内容 ， 邀请省委、市委党校、地方知名高校的专家教授和市委领导为学员授课 ， 不断丰富和完善具有政法委员职能特色的培训内容 。 培训在讲授的基础上 ， 引入互动式、研讨式、案例式、体验式等多种教学模式 ， 注重解决实际问题和解决思想问题相统一 ， 基层工作实际与政法工作实践相融合 ， 确保政法委员找准定位、履职尽责 。 建立“政法委员工作学习微信群” ， 全市各级党委政法委有关负责同志和乡镇（街道）政法委员全员入群 ， 日常推送各地基层治理先进经验和创新做法 ， 开展线上业务互动交流 ， 为整合基层社会治理资源、创新基层社会治理方式搭建优质共享平台 ， 切实推动基层政法工作提质增效、晋位升级 。
抓机制建设
打造职业化政法委员队伍
【昆明推进乡镇（街道）政法委员建设】制定印发《昆明市贯彻〈中国共产党政法工作条例〉具体办法》及《关于建立完善乡镇（街道）政法委员工作机制的通知》 ， 确定政法委员10项工作职责和8项工作机制 ， 为政法委员有序开展工作提供着力点和落脚点 。 明确乡镇（街道）政法委员在乡镇（街道）党组织领导和县级党委政法委指导下开展工作 ， 对乡镇（街道）综治中心开展政策指导和工作统筹 ， 解答政法委员“干什么”“怎么干”“如何管”等问题 。 明确各县（市）区党委政法委对本辖区乡镇（街道）政法委员实行领导包保联系 ， 坚持考用结合 ， 加强日常业务指导和工作督导 ， 落实谈心谈话制度 ， 每年组织乡镇（街道）政法委员进行年终述职评议 ， 确保政法委员队伍履职依法依规、责权明晰 。
昆明推进乡镇（街道）政法委员建设
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