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澎湃新闻|美国第一大石油巨头扛不住了，“竞争上岗式”裁员开始

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2020-07-02 11:40来源：澎湃新闻·澎湃号·湃客
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澎湃新闻|美国第一大石油巨头扛不住了，“竞争上岗式”裁员开始
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说好的不裁员—— 或许只是时机未到！
巨头 裁员 瘦身
共1600字｜建议阅读时间4分钟
文 | 沐雨
一波未平一波又起 ， 又一家石油巨头“扛不住”了 。
6月26日 ， 彭博社援引知情人士披露 ， 美国第一大石油企业埃克森美孚为了精简规模、提升效率 ， 计划定期评估员工表现 。 以此为基础 ， 今年接受业绩评估的美国职员中将有5%-10%的人被裁掉 。
这将是继雪佛龙、英国石油公司后 ， 五大国际石油公司的又一次大手笔裁员计划 。
犹记得 ， 5月公司年度会议中 ， 埃克森美孚首席执行官达伦?伍兹(Darren Woods)才表示 ， 没有裁员计划 ， 公司将努力避免裁员 。
可是时隔一月 ， “竞争上岗式”的裁员还是来了 。
显然 ， 面对前所未有的行业寒冬 ， 几乎所有石油大公司都在为这场行业变革筹谋布局——既为当下困局 ， 更为将来发展 。
01
石油巨头“竞争上岗式”裁员
【澎湃新闻|美国第一大石油巨头扛不住了，“竞争上岗式”裁员开始】谈及埃克森美孚 ， 除了会被冠以“保守派”、“顽固派”之名 ， “理想雇主”也是这家石油巨头的标签之一 。
2014年油价暴跌期间 ， 全球石油行业裁员数十万之巨 ， 五大国际石油公司中的壳牌、英国石油公司、道达尔、雪佛龙均采取了不同程度裁员 ， 唯独埃克森美孚没有宣布大规模裁员 。
在这场石油行业的裁员浪潮中 ， 埃克森美孚甚至曾公开表示 ， 即使油价降至很低水平 ， 也有能力应对 ， 不会将裁员作为控制成本的手段 。
彼时 ，在Rigzone一项石油行业最佳雇主调查中 ， 埃克森美孚还成为美国石油公司里面的“最佳雇主” 。
可是 ， 如今埃克森美孚的策略变了 。
2020年 ， 国际油价暴跌对全球各类石油公司油气生产经营造成巨大冲击 。 埃克森美孚由于油价暴跌导致大幅减记 ， 第一季度意外亏损6.1亿美元 ， 录得公司数十年来的首次季度亏损 。
为应对这一残酷的油价行情 ， 这家美国超级石油巨头在4月初宣布 ， 将大幅削减资本支出 ， 将2020年的投资削减30%至230亿美元左右 ， 远低于原先预定的约330亿美元的资本支出 。
紧接着 ， 5月年度股东大会上 ， 埃克森美孚首席执行官达伦?伍兹(Darren Woods)表示 ， 公司正在减少承包商和供应商数量 ， 以短期内削减资本和运营费用 。
至此 ， 埃克森美孚可谓实施了一系列大刀阔斧的变革 ， 但是公司最终也没有绕开裁员这一步 。
据6月26日彭博社报道 ， 知情人士透露 ， 埃克森美孚目前正准备削减在美职员人数 ， 将主要针对工程、金融和项目管理等白领岗位进行业绩评估 ， 采用竞争式上岗 。 在这部分接受业绩评估的美国员工中 ， 会有5%-10%的人可能在评估后离职 。
埃克森美孚的一份声明也侧面证实了这一消息 ， 公司没有具体的裁员目标 ， 但有严格人才管理流程 ， 将定期评估员工的表现 。
02
石油大公司或选择“永久瘦身”
现阶段 ， 全球石油大公司接连裁员究竟是为什么？
今年以来 ， 五大国际石油公司中 ， 除了“竞争上岗式”裁员的埃克森美孚 ， 壳牌宣布了采取员工自愿离职、减少外派员工的举措 ， 雪佛龙计划2020年将全球员工人数削减10%至15% ， 裁员人数可能在4500-6750人之间 ， 英国石油公司新任CEO陆博纳也宣布 ， 公司将裁减1万个工作岗位 。
直观来看 ， 四大石油集团裁员是为了解决眼下低油价困境 ， 但答案显然并非如此简单 。
深究埃克森美孚、雪佛龙、英国石油公司的裁员事件会发现 ， 三者拥有诸多相似之处：一 ， 裁员主要聚焦办公室员工 ， 一线员工受影响相对有限；二 ， 裁员只作为公司重组的一环 ， 都宣称要成为一家“更精简”的企业 。


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