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各地人社部门推出多项“硬核”举措 保障重点群体就业

民营企业已经成为创造就业岗位的最重要渠道 ， 各地人社部门推出多项“硬核”举措 ， 搭建便利平台 ， 保障企业用工、重点群体就业 。
为全力打好“长江大保护”攻坚战、持久战 ， 江苏常州计划于2021年底前陆续关停搬迁沿江1公里范围内化工企业31家 ， 涉及腾退员工约3600名 。 这批企业员工的就业问题成为政府关注的重点 。 不久前 ， 常州市举办了民营企业专场招聘会 ， 参加招聘的130家企业 ， 涉及化工、环保、机械、电子等多个门类 ， 提供的2300多个岗位多为一线操作工种 ， 优先招聘江边化工企业腾退员工 。
在四川雅安 ， 为了帮助企业找到急需的技术人才 ， 雅安市人社、民营经济等相关职能部门 ， 深入企业进行一对一、点对点招工用工服务 ， 积极帮助企业出谋划策 ， 实现供需无缝对接 。 同时 ， 构建“四级联动”信息推送体系 ， 将岗位信息送到求职者手中、进村入户到人 。
雅化集团副总裁兼雅安公司总经理牟科向：各种渠道 ， 帮忙招聘和物色人才 ， 现在正式录用并签订劳动合同的有150多人到技术和生产岗位 。
在山东济南 ， 为帮助农民工更好匹配企业的用工需求 ， 当地人社部门持续加大农民工群体的线上培训力度 。
【各地人社部门推出多项“硬核”举措 保障重点群体就业】刘朝英是济南阳光大姐的家政服务员 ， 疫情期间她报名参加了公司的在线培训课程 ， 获得了烹饪和保健按摩师的资格证书 。 掌握的手艺多了 ， 家政服务的收入也高了 。
家政服务员刘朝英：现在一个月能拿5000多（块钱） ， 每月比以前增加了1000多块钱 ， 很好了现在 。
（编辑刘洋）
(此文章转载自央视新闻客户端)


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