第一资源TOPHR|暴露了职场人哪些工作困局？，微信“拍一拍”的出现
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小伊是个职场新人 ， 还没能完全适应到工作当中 ， 每次都没有及时给出老板工作上的反馈 。
自从出了微信拍一拍的功能 ， 小伊就频繁被老板“拍了拍” ， 被老板要求给出工作反馈 。
领导之所以会在工作群里拍一拍催促工作 ， 主要还是因为对员工的执行情况不了解 。 工作信息的不同步 ， 会造成与上司、与同事之间的沟通问题 ， 从而阻碍工作的进度 。
员工及时汇报工作进度 ， 才能让领导心里有数 ， 自己也不会被领导发的消息弄得焦虑不已 。
微信新功能的出现
暴露了职场人哪些工作困局？
1、无法进行深度工作
微信新功能“拍一拍”刚出来的时候 ， 第一时间就上了微博热搜 。 从功能上看 ， “拍一拍”比较节约空间 ， 不会把聊天区上面的消息顶没 ， 手机也不用嗡嗡响了 ， 在一定程度上减少了社交成本 。
但也有人觉得微信拍一拍的提醒功能太鸡肋了 ， 认为把已读效果做出来会更好 。
不过很多网友回复表示强烈不适 ， 认为显示已读功能坚决不要 。 不管是工作还是生活 ， 这个功能都不太友好 。
公司为了推进工作进度 ， 工作群中经常会有大量的信息出现 。 这些信息虽然在一定程度上增加了信息同步的可能性 ， 但是也减低了员工工作的专注度 ， 造成了许多低效劳动的出现 。
2、工作沟通中的社交问题
随着互联网等各种通讯工具的发展 ， 职场“社交恐惧症”也在蔓延 。 职场上一些尴尬的方式开场从来都有 ， 比如“你好 ， 在吗 ， 在干嘛”等等 ， 困扰了许多人 。
根据《智联招聘2019年白领生活状况调研报告》（后台回复“智联”领取报告）显示 ， 调研数据显示 ， 95后有社交恐惧症的比例最高 ， 为13.61% ， 90后与80后分别占比13.17%、10.30% ， 而60后仅为3.57% 。
拍一拍这种轻量级打招呼 ， 虽然没有传递实际信息 ， 只是能够让联系人看到自己 ， 但在一定程度上可以替代“在吗”这种开场白 。
当你跟别人沟通到接近尾声 ， 不知道什么时候该结束对话的时候 ， 你可以拍一拍 ， 感受一下对方还在不在聊天区内 。 内向的职场人不用每次都做很久的心理建设 ， 也可以换个方式“说出来” ， “拍一拍”负担就小了很多 。
没声音没提示 ， 打了招呼也不打扰 ， 点进窗口震动两下就懂了：对方有事找我 。 自己也不用处心积虑地想着回复哪个表情包 ， 或者说句什么话缓和一下氛围 。 从一定程度上来讲 ， 帮助职场人避免了一些社交尴尬 。
3、时刻处于被连接的状态
微信是我们几乎每个人每天都必须要使用的通讯、社交、支付等环节的APP ， 给我们的工作和生活带来极大的便利 ， 但是也给职场人的生活带来了不少烦恼 。
智联招聘职Q社区上有一个问题：下班后 ， 还有义务回工作微信吗？只有33.2%的用户选择了“有义务” 。
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可见 ， 职场人对时刻被连接的状态表示强烈不喜 。
微信的新功能“拍一拍” ， 是一种很轻量化的设计 。 如果你拍了拍你的同事 ， 他的列表组里 ， 你的消息会刷新置顶 ， 但不会有声音提示和红点 。 只有当他点进对话框的时候 ， 你的头像才会震动 。 这算是尽量不打扰的情况下完成社交 。
虽然这种轻量化的社交方式带来的提醒效果并不明显 ， 给人一种非常鸡肋的感觉 。 但是从设计的出发点来讲 ， 也考虑到了职场人苦于时刻被连接的状态 。
“不打扰是我的温柔” ， 不仅仅微信新功能的出发点 ， 也是职场人在数字化社交当中的强烈呼声 ， 每个职场人都渴望留有自己的时间和空间 ， 自己的生活可以不被外界信息完全左右 。
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