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怎样说话，领导才爱听

你可以选择工作 ， 但很难选择领导 。 你的领导 ， 是办公室里的核心人物 ， 你可以不喜欢领导 ， 但是不能不与他搞好关系 。
虽说 ， 不同性格的领导 ， 喜欢听的话不同 ， 但是 ， 他们还是有一些共同点的 ， 因此跟领导谈话 ， 也有一些共同原则 。
简单来说 ， 你虽然是员工 ， 虽然决策需要领导最终拍板 ， 但是一个只肯丢问题给领导的人 ， 可能会被他认为无能 。我们一定要记得 ， 领导要的不是“存在什么问题” ， 而是“怎样解决问题” 。
领导喜欢你向他汇报 ， 让他能掌握团队的整体情况 ， 但是 ， 他不会希望你经常敲开他办公室门问问题 。
在问题面前 ， 你没有拿出解决方案 ， 那就意味着你在逃避问题 ， 而不是积极地想办法解决 。 领导会认为 ， 你这是在推卸责任 。
所以 ， 出现问题时 ， 员工要尽快准备好多套方案 ， 并且将每一套方案的优缺点都罗列清楚 ， 同时 ， 你也要有自己的倾向或主张 ， 然后列举理由争取领导能同意你的主张 。 但最后一定要表示 ， 请领导做出决策 。
只是这样恐怕会占用一定的时间 ， 影响项目的整体运作效率 。 所以我还是建议您派专业人士去做这个项目 ， 而我继续在自己擅长的领域全力配合 。 ”
这种方法既拒绝了领导的不合理要求 ， 又暗示的告诉领导 ， 应当根据每位员工的特长选择合适的人选 ， 保证项目的执行效率 。 比起：“不行 ， 这不是我的工作”这种说话方式 ， 给人的感觉 ， 肯定是不一样的 。
总而言之 ， 拒绝你的领导 ， 一定要讲究策略 。 如果生硬地拒绝 ， 对方则会产生不满情绪 ， 认为你没有能力胜任工作 。 但如果拒绝得好 ， 对方并不会因为你的拒绝而生气 ， 甚至会认为你是一个坦诚的人 ， 值得培养 。 所以 ， 这门学问 ， 大家还是要好好揣摩一下哦 。
的确 ， 正规的或一些大企业 ， 有完善的考评制度 ， 该有的肯定会给 。 可是 ， 很多规模小一点的公司 ， 未必能做到这一点 。 如果你的工资 ， 数十年如一日 ， 你打算怎么办呢？
说真的 ， 开口跟领导提加薪都是一个相当棘手的事儿 。 据据经验来看 ， 很多人去找领导谈加薪的时候 ， 都是已经做好了破釜沉舟的准备 。 如果领导不答应 ， 立马就辞职 。
其实大家也没必要这么做 ， 只要掌握一定的技巧 ， 就能顺利达到目的 。
跟领导谈加薪 ， 一定要掌握好时机 。 如果你的公司刚刚裁员或减薪 ， 你最好不要提加薪的事情 。
2.如果跟领导一起出差 ， 那也是个谈加薪的好时机 。
3.找你的直接主管 ， 因为他对你更了解 ， 你也可以更好地表达自己的意图 ， 还可以避免一些不必要的麻烦 。 每个领导都对下属越级报告 ， 都会非常有意见 。 况且 ， 有时候 ， 大领导可能根本不认识你 ， 谈话效果会大打折扣 。
4.态度一定要好 。
总而言之 ， 跟领导提要求这件事 ， 得是沟通第一 ， 加薪第二 ， 以实力为基础 ， 以自信为底色 。 谈成了是锦上添花 ， 谈不成也没什么损失 ， 你说呢？【怎样说话，领导才爱听】所以 ， 跟领导沟通 ， 一定要掌握好技巧 。 这样 ， 你说的话 ， 领导才会接受 。


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