被领导提拔后，切记不要送礼答谢，高情商的人用3种方法表达
而这种感情有时候也会些相互送礼的事 ， 这种“礼尚往来”能让大家的关系显得更加亲密些 。 同样在职场上也是如此 ， 有时候想要达到自己的目的 ， 也会送一结礼给同事、领导、或客户 ， 来维持一种亲近的关系 ， 但职场上送礼往往又比生活当中更加讲究 ， 同事的关系就至关重要了 ， 通常情况下 ， 当领导的都会有意无意的提拔一下自己赏识的人 ， 但是如果被赏识的这个人情商不高 ， 
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领导 ， 感谢你对我的关怀和照顾 ， 我能走到今天这一步 ， 都是您对我的关照 ， 我买了几饼靓茶叶 ， 送给您品尝一下 。 员工被领导提拔 ， 是一件可喜可贺的事情 ， 可恰如其分的表示感激之情则是一门艺术 ， 真正聪明的人不会只懂得请客送礼 ， 而是通过这几种方法来表达自己的诚意和感激 。 不知道该怎么表达自己的感谢 。 像金力这种直接选择发红包的行为 ， 或者说直接给领导送礼的行为 ， 都是很愚蠢的 。 因为这种都属于不正常的手段 ， 情节严重的话 ， 还可能害人害己 。
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一方面是对你能力相当认可 ， 提拔你成为骨干 ， 希望你能够帮助公司做出更突出的成绩 ， 另一方面是希望你能被他所用 ， 在他需要你的时候 ， 无条件的支持他、帮助他、为他建言献策 ， 共同完成工作 。 当他打听到公司上层的意思后 ， 心思便活络开了 ， 于是便提了些礼物到上层领导中探望 ， 却没想到连领导的面都见不到 ， 最后的结果可想而知 ， 他最后落选了！
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说话大声一点也会有回响 ， 这无疑就是把员工给领导送礼的事公诸于世 ， 领导即使想接受你的心意 ， 也无从下手 。 谁不怕别人背地里说闲话 ， 严重一点 ， 会被举报到上级去 ， 说领导受贿呢 。 为领导提拔一个人会希望得到自己得力助手之余 ， 更希望培养一个忠实可靠的人在身边留为己用 ， 因为一个人的业务能力可以培养 ， 专业技能可以一点一点的培训 ， 最基本的就是作为被领导帮助、提拔的对象 ， 一定要常怀感恩之心 ， 毕竟古人说过：“投之以木桃 ， 报之以琼瑶”、“滴水之恩 ， 涌泉相报” 。
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那么要感谢他的办法很简单 ， 那就是当着其他人的面 ， 表明自己的立场 ， 站在这位领导这边说话 ， 表示对他的感谢和忠心 。 给到你重要的位置 ， 最关键的是 ， 让你在重要的位置中做出成绩 ， 才能不给他丢脸 。 领导提拔一个人 ， 要经过慎重考虑 ， 衡量各方利益 ， 如果你让他觉得看错人 ， 那么其实就是在间接害领导 。 因为高情商的人明白 ， 在关系不亲的情况下 ， 人家本来就知你怀着目的而来 ， 这时候别人又不是傻子 ， 什么可能敢开门收你的礼呢？而且你这样的行为也会在领导心中落下个不好印象 ，
【被领导提拔后，切记不要送礼答谢，高情商的人用3种方法表达】
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领导提拔你基本是看重了你的工作能力 ， 希望你能在工作方面表现得越来越好 ， 这样作为领导 ， 他也会跟着一起受益 ， 所以一定要继续保持良好的工作状态 。 只是资历浅 ， 所以一直没有机会被提携 。 但现在公司给了两个名额他的部门 ， 领导就想到了工作诚诚恳恳的表弟 。 但若想利用送礼的行为 ， 持续领导的重视却是不可能的事情 ， 若徒有其表 ， 根本做不成成绩简直就是在打脸的行为 ，
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