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三支一扶“三支一扶”工作，助你快速成长 @毕业生：到国家最需要的地方去( 二 )


2018年9月 ， 张毅初到工作单位时负责在档案室整理档案和材料 。 “档案整理是个细致活儿 ， 档案关系到他人切身利益 ， 工作必须认真仔细 。 通过在档案室的工作和学习 ， 我养成了认真负责的工作态度和耐心细致的工作方法 ， 受益良多 。 ”张毅说 ， 因工作需要自己调整到人才开发科室后 ， 逐渐感受到新工作岗位上的纷繁复杂和艰辛 。
“一切从最基本的学起 ， 从接打电话、邮件收发、会议通知等小事干起 ， 慢慢进入角色 ， 领导也开始给我安排具体的工作 。 ”张毅说 ， 协助办理职称评审工作 ， 恰逢职称评审工作改革 ， 根据属地管理规则申报 ， 区里申报人数众多 ， 审核工作经常要进行到深夜……
“基层工作亦苦亦甜 。 回望这近两年的光阴 ， 虽平日充满着琐碎 ， 但却收获了满满的幸福感和成就感 。 ”张毅表示 。
政策
“三支一扶”大学生 ， 是抢手的“香饽饽”
“你好 ， 我是卫生院的”“你好 ， 我是镇政府的”“我是中心校的”“我是劳保所的”……最近 ， 新密市人社局主管“三支一扶”工作的周局长电话有点“忙” ， 大家打电话都是为了同一个目的——预先抢订一名“三支一扶”的学生 。 据记者了解 ， 每年分配到新密市的“三支一扶”大学生 ， 都是抢手的“香饽饽” 。
新密市人社局工作人员郭晓敏告诉记者 ， 这一切都得益于2006年国家为缓解高校毕业生就业实施的“三支一扶”计划 ， 新密市自接收“三支一扶”高校毕业生以来 ， 就提出“培养人才、留住人才、用好人才”的口号 ， 从强化管理服务 ， 强化考核目标 ， 培养基层实用型人才为目的 。
据记者了解 ， 自2011年以后在新密市服务期满的55名“三支一扶”大学生全部考核优秀 ， 全部被聘用到事业单位 ， 工资由财政统发 。 河南省高校毕业生“三支一扶”计划自2006年以来 ， 共实施了三轮 ， 15年来共计划招募12300名“三支一扶”人员 。
我省的“三支一扶”有啥具体利好政策？2019年招募的“三支一扶”人员 ， 服务期内工作生活补贴标准为专科生不低于2500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月 。 服务期满后 ， “三支一扶”人员能享受的优惠政策还包括基层事业单位直接聘用、各级文件中对“三支一扶”人员定向招录公务员和优先招聘事业单位人员政策均有要求、3年内报考硕士研究生初试总分加10分等 。
建议
转变就业观念 ， 到国家最需要的地方
站在6月的尾巴上眺望7月 ， 如今是毕业生求职择业最为关键、最为珍贵的黄金时期 。
“高校毕业生是国家宝贵的人才资源 ， 基层既是高校毕业生就业的主渠道 ， 也是其成长成才、发挥作用的大舞台 。 ”省人力资源和社会保障厅副厅长李甄表示 ， 党中央、国务院和省委、省政府历来高度重视引导和鼓励高校毕业生到基层工作 ， 作出了一系列决策部署 ， 始终把“三支一扶”工作放在促进高校毕业生面向基层就业、加强基层人才队伍、服务乡村振兴战略的大局中谋划和推进 。
如今 ， “三支一扶”人员已成为基层建设中一道亮丽的风景 。 他们扎根基层 ， 勤奋工作 ， 无私奉献 ， 在服务基层方面发挥了重要作用 。
“‘三支一扶’人员在基层大多是业务骨干、专业技术人才 ， 在单位都能独当一面 。 有的成为学校的教学骨干 ， 有的成为受人称道的医生 ， 有的成为农业科技能手 ， 经过历练后担任领导职务的也有不少 。 说明在基层好好干 ， 一样有大舞台！希望毕业生们转变就业观念 ， 到国家和人民最需要你们的地方 ， 用自己的知识和能力在乡村、基层这片广阔天地干出一番事业 。 ”李甄表示 。
【三支一扶“三支一扶”工作 ， 助你快速成长 @毕业生：到国家最需要的地方去】


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