南京制定好人法条发生什么事了？南京制定好人法条具体情况
选好人用好人充实人才队伍
“致天下之治者在人才”讲的都是人才是社会的必要条件 ， 是治理国家的基础 ， 是事业成败的关键 。 国家想要发展强大 ， 就要能够挖掘人才、用好人才 。
坚持德才兼备、以德为先 。 要求人才干部德与才兼备 ， 突出以德为前提、以德为先的先决条件 。 对于在德方面存在问题的 ， 本事再大也不能提拔重用 ， 否则便会成为害群之马 ， 扰乱政治局面 。 “惟贤惟德 ， 能服于人” 。 选拔人才干部既要在政治方面把好关 ， 又要在才能方面把好关 ， 要把政治过硬、有本事、作风优良、人民群众信任的人才选拔上来 。 还要建立健全相应的考察监督机制 ， 注重担当 ， 这样选拔出来的人才干部才是有用的 ， 让组织放心、群众满意的 。
坚持广开门庭、任人唯贤 。 任用贤人是国家治理的必然选择 。 若任人唯亲 ， 势必会出现拉山头、搞圈子、搞团体的现象 ， 不利于国家的和谐、稳定与发展、也不利于人民幸福感的获得 。 要有宽阔的胸怀 ， 不拘泥于眼前 ， 从党和人民事业的大局出发 ， 扩宽选拔的渠道 ， 不拘一格选好人用好人 。 坚持广开门庭选人用人 ， 要敢于打破地域、身份、学历等束缚 ， 在更大的范围内发现和选拔人才干部；要敢于打破论资排辈、平衡的思维定势 ， 坚持以实干绩效论英雄 ， 以德为先、唯才是用 。 凝聚各方人才 ， 努力形成人尽其才的好局面 。
坚持用好人才、人尽其才 。 要有科学规划、务实举措 。 首先需要尊重人才 ， 为其创造良好环境 ， 搭建宽广舞台 ， 让各类人才有用武之地；其次 ， 要树立强烈的人才意识 ， 做好引领和服务工作 ， 真诚地关心、爱护、成就人才；然后 ， 要建立健全有利于人才成长与发展的体制机制 ， 完善激励机制 ， 为人才公平的竞争机制和畅通的上升渠道 ， 为人才“铺好路”、“架好桥” ， 使之发光发热 。 （逍遥）
看到《精英律师》背法条片段 ， 法学生坐不住了
大家好我是合合菌
怎么样 ， 最近有没有看热映的电视剧
《精英律师》 
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剧中 律所之间的博弈也是本剧的看点之一 。
罗槟的助手戴曦对法条信手拈来的本事不仅赢得了剧里律师的羡慕 ， 也获得全网法考生们的目光 。
这起源于一段#蓝莹莹背法条#视频 ， 迅速刷爆了法学生们的朋友圈 。
【南京制定好人法条发生什么事了？南京制定好人法条具体情况】
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蓝盈盈戴曦为了证明自己的能力 ， 噼里啪啦地狂背法条 ， 合合菌看到这一幕也惊呆了 。
这 ， 这分明就是人形法条机啊！而各位法学生们在网上也炸开了花 。
我们来盘一下 ， 法学生们看到此镜头是怎样的一种感觉？ 
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电视剧怕是对司法考试有啥误解吧 ， 今年我一个法条没背 ， 全是靠刷真题 ， 背大舅的口诀过的 ， 爸妈看了以后那我和她比较让我也好好背 ， 我…… 
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