好事儿娇娘|结果思维：让你的工作不再枯燥，升职加薪不是梦
【好事儿娇娘|结果思维：让你的工作不再枯燥，升职加薪不是梦】读者朋友们 ， 今天第一桶金学派为大家带来结果思维的分享与思考 ， 我们分两次分享 ， 这次主要是介绍结果思维本身的要义 ， 另一次是实际案例的分享 ， 欢迎您的支持！
别人在休息时 ， 他们在努力学习 ， 图书馆里他们似乎是最认真刻苦的一个 ， 实际上却是各种聊天玩游戏 ， 待个一天都看不了几页书的；
找工作的时候总是没发现工作性质和自己的工作能力和爱好没啥关系 ， 随随便便找了“不合适”的却又事后诸葛亮一般地厌弃；
而当你从“将就”到不热爱可能只花了几天时间 ， 于是你干脆“享受过程” ， 不再追求自己想要的工作……
是不是很熟悉？
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看看那些和自己一个时间点进来的 ， 某某某晋升业务主管、某某某翻倍加薪、某某某找到了更好的工作……
这是一种“享受过程” ， 不求结果 ， 这是一个万金油借口 ， 但却是个很危险的存在 ， 慢慢吞噬时间、斗志和希望 。
今天介绍的结果思维就是想帮助大家脱离那个庸庸碌碌的自己 ， 活得开心 ， 工作不烦恼 。 那么 ， 什么是结果思维？结果思维是指在做一件事情的时候 ， 关注这件事情可以产生的价值结果和进步 ， 以此来指导具体的工作内容 ， 关注结果 ， 以结果为导向和价值衡量的思维方式 。
怎样在工作中养成结果思维呢？
把自己当成一家外包公司 ， 也就是把自己作为“自由职业者”来看待：比如作为行政助理的你 ， 上司吩咐你帮他定个行程去外地参加展会 ， 你发现网上没票了 ， 作为员工 ， 你应该会这么说：“老大对不起 ， 您这个车票没票了 ， 我再多看看 ， 争取帮您买到票啊！”
那如果你是一家票务公司呢？你一定要拿下这个订单 ， 你的想法就完全不一样了——
现在有4个方案 ， 您看看怎样？
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A.我继续用抢票软件刷票；同时找个票贩子加价 ， 大概多一百 ， 下午也拿得到；
B.上面这个方案做不到的话 ， 还可以去另一个城市倒车 ， 可能需要多4个小时的行程 ， 并且多一百块钱；
C.飞机票也行 ， 每个人贵600 ， 一个半小时就可以到；
D.最不济的方法是包车 ， 直达就需要三千的费用 ， 大概10小时 。
最后你还联系了目的地城市的朋友 ， 只需要寄东西过去 ， 那边会帮忙布展 ， 那领导当天早上到了就好 ， 你还多争取了半天时间 。
同样是一件事 ， 谁做得更有价值？显而易见 。 这就是站位不一样导致的结果不一样 ， 罗伯特·清崎提出的ESBI系统：员工/自由职业者/老板/投资人 ， 他们具有不一样的结果思维 ， 所以他们的回报时间和量级都是不一样的 。
为什么外包思维这么重要？
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企业与企业之间 ， 借口、过程、思路、想法……都是没不能做到交换的 ， 能交换的就是结果 。 我们把自己当作一家公司 ， 一方面就是要验证自己能不能做出“可交换可复制的结果” ， 另一方面也是锻炼自己的“自由职业态” 。
外包心态是站位 ， 下面3个建议可以让你在职业中更好修炼：
确认结果：我们在工作中一定不要埋头苦干 ， 不是说埋头苦干不好 ， 而是在苦干的同时要考虑结果 ， 反复确认结果的合理性 。
多给选项：人们更喜欢多选题 ， 而不是问答题和单选题 ， 人们喜欢更多机会 ， 希望有一点选择的余地 。
超出预期：努力做到锦上添花 ， 让人刮目相看 ， 好上加好 ， 人们更喜欢充满惊喜的工作和生活 。
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