问董秘|虽然公司的整体薪酬水平呈逐年...，投资者提问：技术研发人员为公司的核心“资产” 投资者提问：

投资者提问：
技术研发人员为公司的核心“资产” ，虽然公司的整体薪酬水平呈逐年有小幅度增加，但是研发人员人均14.71万/年（1.23万/月），集成服务人员9.21万/年（7.7千/月）的工作水平，在深圳，这种薪酬水平相对来说实属不高，公司后续要在研发技术方面保持长久竞争力，归根结底要靠的是人才的竞争，公司在这种薪酬水平下如何吸引优秀人才加入？如何确保后续核心员工的稳定性？公司后续计划如何？
董秘回答(盛视科技SZ002990)：
【问董秘|虽然公司的整体薪酬水平呈逐年...，投资者提问：技术研发人员为公司的核心“资产”】您好！感谢您对公司的关注！薪酬水平包含了应届毕业生、新进员工等因素。因公司近年来人员增长较快，新进员工较多，拉低了平均薪酬。公司未来战略规划制定了人才队伍建设的系列举措，通过强化企业文化建设并完善绩效考核、薪酬和股权激励政策来吸引、培养高素质人才，提高核心、重要员工的薪资，保持核心竞争力。谢谢！
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问董秘|虽然公司的整体薪酬水平呈逐年...，投资者提问：技术研发人员为公司的核心“资产”

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