纽约马拉松取消究竟怎么回事？纽约马拉松取消具体情况( 三 )
主要政治家在支持 ， 但30%的声音无法消弭 。 当然 ， 亚马逊的这一也让两位高官的前期努力打了水漂 。
纽约不想成为“第二个”西雅图
纽约是世界第一大城市 ， 是美国的经济中心 ， 有着曼哈顿和华尔街为代表的世界金融中心区 ， 有纽交所 ， 有百老汇 ， 有唐人街 ， 有哥伦比亚大学 ， 这里分布的851万人口大多具备极强的精英意识及城市管理意识 。
“城市生活是围绕社会契约建立的 。 ”哥伦比亚大学教授兼建筑公司PAU的创始人Vishaan Chakrabarti说 ， 像纽约这样的超级巨星城市的经济价值创造助长了公司和城市都希望融入的“反馈循环” 。
但是纽约在发展成“超级巨星城市过程中也带来了问题 。
“纽约这座城市无法修复公共住房、地铁系统和地下基础设施的问题 ， 一大批迫切需要维修和改善的项目因资金不足而被推迟 。 纽约市和纽约州的债务处于创纪录水平 ， 两者均出现赤字 。 ”或许这说明了政府向亚马逊的数十亿奖励可能是浪费金钱 。
经济层面如此 ， 再看看政治层面 。
在亚马逊的大本营西雅图 ， 由于巨头们的存在 ， 城市飞速发展 。 但是随着亚马逊规模不断膨胀 ， 与当地官员的关系处于恶化的阶段 。 2018年 ， 西雅图市议会提议对大型雇主征税以支付无家可归者的服务费用和经济适用房时 ， 亚马逊采取了罕见的公开立场并威胁要停止其扩张 。 数据显示 ， 2015年 ， 西雅图周边的金县首度出现了无家可归的群体 。 2017年 ， 金县的无家可归者约有11643人 ， 仅次于纽约市和洛杉矶县 。
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2018年9月 ， 贝索斯宣布将捐出20亿私人资金用于支持在美国解决无家可归群体问题的团体 ， 并在服务欠缺的社区建立更多幼儿园 。 而在参议员伯尼·桑德斯对工人待遇进行持续数月的批评之后 ， 亚马逊也宣布将所有员工的最低工资提高到每小时15美元 。
尽管亚马逊努力改善 ， 但是这种微妙的关系一直笼罩着这家公司 。 一方面阻碍了其在西雅图的扩张计划（推高当地房价、增加交通拥堵几率） ， 一方面也向纽约传递出政府被大公司“左右”的信号 。 即便在纽约亚马逊已有5000员工 ， 但他们想要更多的纽约人才（广告、时装、网络服务方面） 。
纽约的政治家们无法忽视这些层面 。
小结：你追我赶的城市化别被绑架
在中国的许多城市 ， 利用补贴政策吸引大公司是一种普遍现象 ， 比如北上广深就有不同的优惠政策 。 但是打造高档社区的生活成本以及城市的交通等问题却是随之而来的风险 。 大城市运作 ， 现在越发考虑的是“产业效应” ， 巨头的召集能力非同一般 。 从现在中国一二线城市的发展轨迹来看 ， 受制于大企业的成长规模程度非常高 ， 单项经济成为城市名片 。 但是产业有辉煌也要会有衰落 ， 有聚集能力也有排他效应——这是对城市的潜在不利 。
尽管我们努力摆脱 ， 但是走向城市化是一个你追我赶的进程 ， 你不追 ， 你就落后了 。 正如之前写到的那样 ， 这就是现代大城市的运作方式 ， 也许我们看不懂 ， 但我们必须承认这一点 。
经过深思熟虑 ， 我们决定不再推进在纽约皇后区长岛市（Long Island City）建立亚马逊总部的计划 。 对亚马逊来说 ， 建设新总部的承诺需要与纽约州和当地官员建立积极、合作的关系 ， 这些官员需要为我们长期支持 。 尽管民意调查显示,70%的纽约人支持我们的计划和投资 ， 但许多州和地方政客们明确表示 ， 他们反对我们的到来 ， 不会与我们合作建立这种亲密关系 。
我们对得出这个结论感到十分失望 。 我们热爱纽约 ， 它拥有无与伦比的活力 ， 特别是长岛市的社区 ， 在那里我们认识了许多乐观、有远见的社区领袖、小企业主和居民 。 目前亚马逊在布鲁克林、曼哈顿和史坦顿岛等地有超过5000名员工 ， 我们计划继续扩展这些团队 。
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