飞鱼心语|人性最大的善，是不让人为难！( 二 )
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有一种格局 ， 叫做不让人为难
老板对员工 ， 应该要存在一种温情 ， 就是不为难员工 。
古人云：“己所不欲 ， 勿施于人 。 ”
当作为一个老板 ， 看到下属长得高瘦矮丑的时候 ， 不应该指责员工的长相 ， 当看到员工的穿着不和自己心意的时候 ， 不应该为难员工一定要怎么穿 。 作为老板 ， 不能太苛刻 ， 只会为难员工的老板 ， 最终只会让自己变成“孤家寡人” 。
因为员工也是有自尊心的 ， 员工也是一个人 ， 如果你总是对员工无理取闹 ， 不讲道理 ， 那么员工迟早有一天会自己辞职走人 。
大家都是 ， 培养一个员工是需要成本的 ， 教会一个员工也是需要人力物力财力 ， 没有远见的老板才会如此苛待员工 ， 让员工为难 。
格局越大 ， 远大才会越大 ， 不局限于眼前的小事 ， 从而顾全大局 ， 把自己的事业做得更好 。
在我们的日常生活中也是如此 ， 如果自己别人要求太苛刻 ， 看不惯别人缺点而去为难别人 ， 让别人过不去 ， 那么别人只会离你而去 。
人生要知道 ， 想要得到别人对自己的支持和信任 ， 就必须学会容人之所短 ， 指责别人不如赞美别人 ， 抱怨别人不如理解别人 ， 当自己能够做到将心比心的时候 ， 你自己的人格魅力自然就提高了 。
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不让人为难是一种善良 ， 是对别人的一种友好 ， 当自己对别人友好的时候 ， 别人自然会尊敬你 ， 爱戴你 ， 不与你为敌 。 反之 ， 冤冤相报何时了 ， 不为难别人 ， 就是等于帮助自己！
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