日本职场的偏见很顽固？超半数员工感觉“重要工作会交给男性”
人民网东京6月23日电 据《朝日新闻》网站报道 ， 日本21世纪职业财团22日对外发布的一项调查结果显示 ， 在公司综合管理岗的正式员工中 ， 有超过半数的男女认为“重要工作由男性负责的情况比较多 。 ” 由此可见 ， 在负责分派工作的经营者和管理者眼中 ， 基于性别等条件形成的一种名为“Unconscious bias（无意识偏见）”的现象十分顽固 。
该财团于今年1月 ， 为了解女性员工在公司中的地位 ， 在网络上对4500名男女进行了调查 。 对于“重要工作更多交给男性负责”的认知比例 ， 从综合管理岗的正式员工来看 ， 大企业（员工总数超过300人）中男性占50.7%、女性占55.5%；中小企业（100~299人）中男性占56.5%、女性占58.1% 。 如果将非综合管理岗也包括在内的话 ， 从大型企业女性正式员工的角度看 ， 有如此认知的比例达到60.3% ， 比2018年的53.5%高出许多 。
负责该项调查的主任研究员山谷真名表示：“虽然越来越多的企业要求存在无意识偏见的管理层开展进修、更改工作分配方式等 ， 但是对于社会整体而言 ， 依旧难有实质性的改变 。 ”（编译：许文金 审稿：陈建军）
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