面试官：烂字加一笔，是什么字？这样的面试问题到底考的是什么？
分享职场故事 ， 交流职场经验 ， 欢迎关注“苑燕儿” 。
01面试官提问猜字谜 ， 专科生完胜
如今各大公司已经展开招聘 ， 很多应聘者奔走于各大企业 ， 发现了现在的HR已经不仅仅局限于询问你之前的工作经验或是你的决心 ， 相反 ， 更多的公司更加看重一个应聘者的临场应变能力和沟通能力 ， 所以就出现了很多看似“奇葩”却内藏玄机的问题 。
在这样一家公司的群面环节中 ， 面试官向在座的几位已经过关斩将的应聘者提出了这样一个问题：烂字加一笔 ， 是什么字？在场的应聘者中 ， 有重点大学毕业的本科生 ， 也有专科生 。 在听到了这个问题后都绞尽脑汁 ， 有的甚至掏出了纸笔画了起来 。
文章图片
第一位回答的是一个本科生 ， 他拿着手中的笔比划了很久 ， 并没有答案 ， 于是非常诚实地回答：“我不知道 ， 但是我回去后一定会仔细研究 。 ”面试官点了点头 ， 示意下一个应聘者回答问题 。
第二位应聘者在思考了一会以后 ， 就非常不耐烦地停下了 ， 他看到轮到他回答 ， 就气鼓鼓地说：“我很不懂你们出这样的问题是干什么 ， 这种文字游戏给小孩玩还差不多 。 我准备了好几天 ， 面试了那么多轮 ， 不是来陪你们做这种无聊的文字游戏的！我不面试了！”说完头也不回地离开了 。 面试官对于他的表现 ， 只是淡定地将他的简历放在一边 ， 示意下一个回答 。
第三位回答的是一名专科生 ， 他思索了一会以后 ， 便自信地回答：“右边加一竖 ， 是‘打烊’的‘烊’字！”
面试官满意地点了点头 ， 随即揭晓答案：“第三位回答地没错 ， 是‘烊’ ， 恭喜您 ， 被我们公司录取了！”
文章图片
02有时面试题虽然奇葩 ， 但是却考验我们的综合能力
其实有的时候 ， 这些问题虽然表面上和面试的岗位没有一丁点关系 ， 但是却内藏玄机 。 现在是一个很看重个人能力和心理素质的年代 ， 正是因为传统的问答式面试无法进行全面的考量 ， 所以才有了这些看似“奇葩”、“无关痛痒”的问题 。 而正是这些问题 ， 考验了一个人非常重要的品质 。
文章图片
第一、考验了应变能力
无论是在销售岗位还是在其他岗位 ， 应变能力都是衡量一个人是否有人生经历的标准 。 在面试的那种紧张、有压力的氛围里面 ， 如果一个人不仅可以扛得住这种情况 ， 还灵活用脑 ， 积极应对 ， 正确作答 ， 绝对可以算作是有很好的应变能力了 。 面试官用这种简单却又需要有大量知识储备的问题 ， 将那些心态不好的、心理素质欠佳的应聘者淘汰 ， 那留下的一定是优秀的人才啊！
文章图片
第二、考验了思维能力
思维能力其实对于一个人、一家企业都非常重要 。 环境、学识 。 人脉、经历 ， 诸多的因素都直接决定着一个人的思维导向 。 选择一个优秀的应聘者 ， 企业肯定要衡量这个人是不是能积极地传播正能量？是不是有吃苦耐劳的精神？团队协作能力是否优秀？能否在团队中起到领导作用？而这些问题的基础 ， 很大程度上和这个思维能力都有所关联 。
如果一个人欠缺思维能力 ， 那他想问题就只能看到表面的现象 ， 不仅对于这个人来讲 ， 是不适合职场的 ， 对于企业来讲 ， 就无法看到深层的东西 ， 进而就是不能看到问题的本质 ， 无法在工作中做到创新和改革 。 现在的社会日新月异 ， 一个不懂得创新的员工是无法为企业创造价值的 ， 自然也不会被优秀、有发展前景的企业青睐 。
文章图片
03做到这3点 ， 应对奇葩面试才能心中有数
为了能够让面试更加顺利 ， 在得到问题的第一时间 ， 做到以下三点 ， 让你心中更加有数：
第一、沉着冷静找思路；
无论遇到什么事情 ， 都不能慌张 ， 一个人在焦急、慌张的状态下做的事情 ， 一定是偏激又片面的 ， 可以解决一时之急 ， 但不能接受时间的考量 。
所以 ， 当面试官的问题你一时回答不上来 ， 可以先花几秒钟用于给自己冷静的时间 ， 相信自己一定可以 ， 然后根据自己的阅历和经验 ， 诚实作答 ， 体现出一个应聘者应有的风范 。 真的不会也没有什么丢人的 ， 能够看见自己的短处 ， 在下一场面试中做好准备 ， 永远有很好的机会等着你！
文章图片
第二、不卑不亢有礼貌；
无论面试官的问题是否与面试有关 ， 我们都应该在保证原则性的基础上礼貌回应 ， 不卑不亢 ， 做到尊重在场的每一个面试官和应聘者 。 面试官有时候考核的并不只是你是否能回答这样的问题 ， 更加考核了遇到这种问题后 ， 应聘者的处理态度 ， 一方面考察了一个人的人品问题 ， 更多的是看他有没有积极解决的决心和敢于承担的勇气 。
当你能够在面试中做好自己 ， 不卑不亢 ， 积极应对 ， 在遇到不会的问题上勇于承认 ， 并积极学习 ， 同样也是会收获面试官的好感的 。
文章图片
第三、发散思维找答案；
在应对一些略显刁钻的问题时 ， 用自己惯用的思路已经无法解决 ， 那就要跳出自己的思维圈 ， 换个角度想问题 。 发散性思维的考验 ， 是面试中非常常见的 。 什么叫发散性思维 ， 说白了就是从一个点向四面八方想开的问题 ， 不按常理出牌 ， 将自己收获的信息 ， 从不同的角度 ， 不同的方法来进行解析 ， 就像面试官之前的那道题 ， 有一种发散性思维的答案就还是“烂” 。 因为面试官的考题中并没有说是额外加一笔 ， 可以加在这个字的本身 ， 所以同样也是“烂”字 。
文章图片
但是发散性思维并不是要你哗众取宠 ， 它只是用一种特殊的方式去寻找答案 ， 需要长时间知识和经验的积累才能灵活运用 ， 也需要不断地学习和训练 。
【面试官：烂字加一笔，是什么字？这样的面试问题到底考的是什么？】所以你又在面试的时候有什么让自己更加“心里有数”的方式呢？欢迎和我们展开讨论哟！
推荐阅读
- 国际社会|日首相安倍在医院体检约7个半小时 官邸否认健康恶化
- 日本内阁|安倍突然体检令日本政坛不安，被爆上月曾在官邸办公室吐血
- 口罩|法国多名官员吁免费供应口罩 一乘客拒戴口罩被逐出高铁列车
- 项目|官宣！超4700亿元的大项目
- 安倍晋三|安倍突然体检令日本不安 被曝上月在官邸办公室吐血
- 晓正谈历史|从右将军到丞相，让诸葛亮官复原职的，是不起眼的第三次北伐
- 欧拉发布好猫内饰官图：这是你没有见过的“船新”内饰
- 中国新闻网|日首相安倍在医院体检约7个半小时 官邸否认健康恶化
- 中国新闻网|法国多名官员吁免费供应口罩 一乘客拒戴口罩被逐出高铁列车
- 社会保险经办机构|事关工资社保和退休！法官提醒：这三类劳动争议法院不管