招收北京顺义：女老板坚持6年招收残疾员工( 三 )
有人在 ， 生产得以维持 ， 公司正常运转 。 郑雷伟说 ， 她才有底气去谈业务 。
郑雷伟有时也会把经验分享给合作伙伴和同行 ， 在她看来 ， 既然处在同一行业 ， 其他公司也可以尝试雇佣残疾员工 。 多数同行对她的做法给予肯定 ， 却没有人真正去尝试 。 郑雷伟觉得 ， 他们有顾虑很正常 ， 雇佣残疾员工 ， 前期肯定会遇到很多困难和风险 。
公司也曾面临困境 ， 郑雷伟说必须咬牙坚持 ， 相比自己破产 ， 我更怕他们失业 ， 他们比我更难 。
【招收北京顺义：女老板坚持6年招收残疾员工】新京报采访人员 张静姝
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