『』职场上，那些容易成为领导的人，在他们身上都能看到这5个特质
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朋友说 ， 如果想要了解哪种类型的职场人 ， 最有机会鱼跃龙门变身领导人 ， 可以去看看《安家》这部电视剧 。 作为孙俪的忠实粉丝 ， 我也想看看她在这部剧中有扮演什么样的角色 。 花了一周时间将这部电视剧 ， 在剧中从三种不同的人物性格 ， 找到职场中三类截然不同的领导类型 。 这也说明了 ， 在职场中 ， 成为领导者 ， 并不是某个的专属 。 那么 ， 在现实职场中 ， 什么样的人 ， 更容易变身成为领导者呢？
在回答这个问题前 ， 我们不妨先来看看《安家》这部电视剧中 ， 我所看到的三种领导者的人物性格：
房似锦：饰演明星孙俪 ， 外表强硬 ， 内心柔弱；对自己狠 ， 对手下的员工也狠 ， 由于家庭背景原因 ， 不折不扣的赚钱狂魔 。
徐文昌：饰演明星罗晋 ， 性格优柔寡断 ， 善待员工 ， 房似锦的欢喜冤家 。
翟云霄：饰演明星李宗翰 ， 房似锦的上司 ， 徐文昌的死对头 ， 充满城府的职场老司机 ， 想要利用房似锦来对付徐文昌 ， 但是机关算尽 ， 所谓不是冤家不聚头 ， 自己利用的棋子和要对付的人 ， 看似对头 ， 反而变成一家人 。 愤怒之下 ， 让这两人都被撤职 ， 但是最后自己也被拉下马 。
言归正传 ， 下面我们来回答什么样的人 ， 容易成为领导者这个问题：
具有忠诚品质的人忠诚不管在职场 ， 家庭还是爱人之间 ， 是每个人必备的良好品格 。 就像在《安家》这部电视剧中一样 ， 本是欢喜冤家的房似锦和徐文昌如果没有对爱情的绝对忠诚 ， 房似锦就会变成对付徐文昌的一把利刃 ， 让小人之志得逞 。
那些用自己耐性和忠诚长期扎根一个公司的老员工 ， 他们对企业的忠诚度很少受到公司领导的质疑 。 除了在公司长期积累的工作经历、人脉 ， 让他们最后足具备成为公司高层领导的资历 。
这类员工在工作中他们极少犯下错误 ， 虽然工作机械化 ， 和年轻人相比缺少创新思维 ， 做事风格也比较保守 。 惊人的资历 ， 以及岁月的考验 ， 这类人有可能就是高层潜伏在职场圈的卧底 。
空降的陌生人对于突然造访的陌生人 ， 职场中我们最常见的就这两类人：一是被降职 ， 重新来过的“领导者”；二是身负使命而来的职场高手 。
这两种人中 ， 无论是哪种人 ， 空降而来的这段时间 ， 也只不过是他们的一个过渡期 ， 随时都有可能被调走 。 对于降职的“领导者”只要表现好 ， 又可以“官复原职” ， 而对于身负使命者 ， 大多也是任务完成就走人 。
这两类人大多都是职场高手 ， 深谙职场之道 ， 更深得上级领导之意 ， 他们总是可以掌握职场上第一手资料 ， 无论现在身居何职 ， 对他们似乎没多大影响 。 因为在总部里 ， 总会有那么几个人是他们朋友 ， 绝对不能开罪 。
对企业发展有突出贡献的功臣公司的功臣无非就是辅助老板打拼事业的肱股之臣；或者是危难之际 ， 让公司起死回生的治世能臣 。
这两类人 ， 是老板的左右手 ， 受老板重视 。 和老板打拼事业的能臣 ， 对公司也会和老板一样有感情；能够让公司起死回生的能臣 ， 因为其独到的眼光和强大的魄力更会被老板视为企业里的“活宝” 。
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