【离职】职场人，离职时的做法折射了你的人品，你知道吗？( 二 )
故事三：
小刘今年35岁 ， 混迹多家单位 ， 最终在这家民营单位混到了中层领导的位置 。 由于公司平台的原因 ， 他似乎也到了瓶颈期 。 职位和薪资就卡在那里 ， 一直也上不去了 。
多方努力后 ， 他接到了好几家单位的offer ， 其中有两家开的条件还非常诱人 ， 职位有提升 ， 薪资也增加50% 。
在公司混迹多年的他 ， 人际关系处理的十分融洽 。 与领导方总开诚布公的谈了两次之后 ， 方总也同意了他的离职 。 离职之前的交接打点工作 ， 他也做的有模有样 ， 与各部门负责人告别 ， 并与领导安排的继任人交接工作 。 同时他不动声色的做了两件事：1、交代配合多年的项目公司负责人 ， 给他的继任者找点工作上的小麻烦；2、在交接的工作文件中 ， 有两个隐藏问题没有交代 ， 埋了两个雷 。
办完这一切 ， 他还在离职宴上请了相关领导一起喝了顿大酒 ， 酒席上他大倒苦水 ， 说自己养家辛苦 ， 挣钱压力大 。 同时又说去新单位了前途未卜 ， 如果那边有差池 ， 希望这边老领导念旧情能接他回来 。。。。。。
方总在陪他喝完大酒以后 ， 心里默默念道：“这小伙子 ， 哪都好 ， 就是有点太聪明了” 。
三个不同的人的离职经历 ， 三个段不同的人生 ， 也折射出了三个人不同的人品 。
——END——
【【离职】职场人，离职时的做法折射了你的人品，你知道吗？】朋友们 ， 你们知道这三个人的人品么？讨论区留言告诉我答案 ， 我告诉你们结果 。
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