苑燕儿|不要吃了大亏才想起来，职场人都要知道的5条潜规则
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职场是一个小型社会 ， 想要在职场中立稳脚跟 ， 并且越走越好 ， 我们就不能够像在学校那样随心所欲 ， 而是要逐渐掌握在职场中的规则 ， 努力适应职场中所有的潜在规则 。
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但很多人不懂得这个道理 ， 在职场中也是我行我素 ， 没想到无形中违背了职场潜规 ， 让自己吃了大亏 。
公司的员工小李是个平常看着特别老实的人 ， 基本上不会和人起什么冲突 ， 干活时也是踏实可靠 ， 所以很多人都对小李很有好感 ， 在工作的时候也喜欢和他搭档 。
但后来发生了一件事却让大家重新刷新了对小李的认知 。
那是几个月前的一个发薪日 ， 小李在核对工资的时候发现财务部的少发给自己100块 。 他当场就急了 ， 跑去找财务部的同事理论 。 财务部的同事表示 ， 小李在这个月迟到了一次 ， 而且还曾经违背过一次公司不准抽烟的纪律 ， 一共罚款100块 。
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小李非常生气 ， 因为那次迟到一共不超过两分钟 ， 他虽然打卡晚了 ， 但也不至于因为这两分钟就要罚他钱 。 而且虽然他抽烟了 ， 但是他也在别人的提醒下及时掐灭了烟头 ， 并没有抽多久 ， 所以他不接受这样的惩罚制度 。
于是 ， 小李当场大闹了起来 ， 财务部那天热闹极了 ， 所有的同事都伸头出去看他在那里大吵大闹 。 后来 ， 吵闹引发了争执 ， 小李被整个财务部的同事针对 ， 越发生气了 ， 差点还动手打了人 。 结果第2天小李就被辞退了 。
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其实在职场中我们很难不遇到让自己感觉委屈的事 ， 在这个时候我们会格外生气 ， 甚至会被自己的情绪主导去做一些让自己后悔的事 。 但职场并不是家 ， 职场中的人没有义务像家人那样包容我们 。 所以 ， 在职场中要掌握的第1个潜规则就是 ， 每做一件事情之前都要先思考沉稳 。
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1.思考沉稳后再充分表达
在小李的这次事件上 ， 无论是小李本人还是财务部的同事都认为自己没有错 。 财务部的同事认为自己是坚决按照公司的规章制度行事 ， 而小李则是认为法理不外乎人情 。 但小李在这件事情上犯了最大的一个错误那就是太过激动和情绪化 。 在遇到这样的事情的时候 ， 我们明显有更好的处理方式 ， 哪怕觉得自己身上错误不多 ， 也可以积极和财务部的同事沟通 ， 没必要将事情闹得那么大 。
职场中就是这样 ， 大家同坐一条船 ， 都是为了让这条船更加稳定的行情 ， 为自己创造更多的收益 ， 所以 ， 在遇到事情时 ， 无外乎大事化小 ， 小事化了 。 这就要求我们在执行每一件事情时都要思虑沉稳 ， 要组织好最好的措辞去说服别人 ， 这样的话语更不容易被别人反驳 ， 也能够更好的体现我们的个人能力和个人素质 。
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2.发火时不讲话 ， 生气时不决策
每一个人都有生气的时候 ， 尤其在职场中 ， 当遇到不顺心的事情时 ， 我们都会像一个一点就炸的炸药桶一样 。 但越是这个时候我们就越要冷静 ， 因为发火时说出的话和生气时所做的决策往往是冲动所致 ， 这种冲动不过大脑 ， 没有办法为我们反馈这种做法对长远而言究竟是否正确 ， 反而会让我们吃了大亏 。
所以在职场中一定要记住情绪控制的重要性 。 要知道 ， 只有一个学会情绪控制的人 ， 才能时时刻刻保持冷静 ， 无论遇到什么事情都不慌不乱 ， 无论什么情况下都不会将事情闹大 ， 让自己和别人脸上不好看 。 最重要的是 ， 情绪控制意味着我们能够妥善的处理每一件突发事件 ， 也能够极好的锻炼我们的应激能力 。
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