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|调兵山市人力资源和社会保障局：岗位练兵强技能，技术比武展风采

为进一步健全人才培养使用机制 ， 培养人社“知识通”、业务“一口清” ， 按照铁岭市人社系统窗口单位业务技能练兵武活动的统一部署 。调兵山人社窗口单位认真开展业务技能练兵比武活动 ， 并取得了较好的成效 。
一是为了确保活动落地 ， 成立领导小组 。活动开始之后 ， 该局迅速成立了以局党组书记、局长杨晓光同志为总指挥的业务技能练兵比武活动工作领导小组 。5月19日 ， 调兵人社局召开局党组会议专门研究《2020年调兵山市人力资源和社会保障局技能大赛活动方案》 ， 方案明确了活动的总体要求、主要任务、实施步骤等 ， 为活动的有序开展提供了保障 。
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二是为了确保人人参与 ， 抓好动员环节 。5月22日 ， 调兵人社局组织召开动员会议 ， 全体干部职工参加会议 。局党组书记、局长杨晓光同志在动员会上提出三点要求：全员参与、领导带头、注重实效 。动员会的召开 ， 标志着此项活动在调兵山市人社正式拉开序幕 。
三是为了确保能力提升 ， 紧密联系实际 。调兵人社局紧密结合自身实际 ， 坚持干什么练什么、练什么比什么 。结合“人社练兵”平台 ， 组织人员开展“日日学”“周周练”“月月比” ， 为了推动工作人员全员参与 ， 养成良好学习习惯 ， 促进知识日积月累、技能日益精进 。由调兵山市人力资源和社会保障局组织的 ， 调兵山地区人社系统窗口单位业务技能练兵比武考试 ， 于6月6日9时在调兵山市委党校正式举行 。参加此次笔试的有75名人员 。
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考试过程中 ， 全体参考人员严格遵守考场纪律 ， 一丝不苟、严肃认真对待此次考试 ， 考试组织周密 ， 严谨有序 ， 严格公正 ， 监督到位 。此次考试内容包括就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才、综合服务标准规范 。通过此次考试 ， 调动了大家学习业务知识的积极性 ， 强化了学习的自觉性 ， 是铁岭市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动的第一阶段 ， 是人社系统行风建设行动的重要举措 ， 提高了人社局成员的窗口单位的业务素质 ， 增强了胜任本职的工作能力 。
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