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职业 新职业新舞台 拽着青年往前跑

推动就业和经济结构转型升级新职业新舞台 拽着青年往前跑
2019年 ， 32岁的黄祖胜从年薪7万元涨到25万元 ， 最多时有6家企业同时发来工作邀约 ， 他成了名副其实的“香饽饽” 。这缘于他的新身份——数字化管理师 。“高效”是形容数字化管理师的高频词 。新冠肺炎疫情期间 ， 高效的数字化管理模式成为企业复工复产快人一步的不二法门 。
“新职业领域的明显趋势 ， 就是数字技能成为新职业基本要求之一 。”中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国说 ， “新职业是经济发展的细胞 ， 新职业的发布推动了我国职业和经济结构的转型升级 。”
2019年4月 ， 人社部发布13个新职业 ， 包括数字管理师、云计算工程技术人员、电子竞技员、工业机器人系统操作员等 。2020年4月 ， 网约配送员、健康照护师、呼吸治疗师等16个新职业再次发布 。近日 ， 互联网营销师、在线学习服务师、区块链应用操作员等10个拟发布新职业对外发出公告 。
新职业将带来新的市场前景 ， 为青年就业提供新舞台；新职业更催生新技能 ， 拽着年轻人充电学习 ， 不断向前奔跑 。
新职业带来新的认同感、成就感
【职业 新职业新舞台 拽着青年往前跑】对于陈丽华来说 ， 数字化管理师这个身份给了她第二次职业生命 。陈丽华是广东某公司员工 ， 也是两个孩子的妈妈 。休完产假回到公司后 ， 她一度陷入抑郁 。“新生命带来的喜悦 ， 被职场不顺带来的焦虑和抑郁代替 。那段时间我总是患得患失 ， 觉得自己随时可能失业 ， 直到领导委派我一个新任务——学习数字化管理师 ， 推广数字化办公软件 ， 我的工作和生活都发生了变化 。”陈丽华说 。
陈丽华自学考取数字化管理师证 ， 一举解决了公司管理的最大挑战——数据把控能力低 。她在数字化管理平台上将各区业绩做成可视化图 ， 把公司的目标分解到各个部门 ， 每个部门再把部门目标分到个人 ， 每周进行执行力评价 。目标和任务更明确 ， 整个公司的效率提升了 。数字化管理师这个身份为她带来的职业认同感和成就感 ， 超乎她的想象 。
目前 ， 数字化管理师从业人员已超过200万 。国际数据公司（IDC）预测 ， 到2021年 ， 数字经济规模将达45万亿美元 ， 全球数字经济的比重将超过50% 。数字化管理师具有广阔前景 ， 市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长 。
华夏新供给经济学研究院首席经济学家贾康认为 ， 数字化管理平台在几年间助力众多民营企业、中小微企业转型升级 ， 而转型为数字化企业的关键要从观念创新开始 ， 把企业、组织中的人与数字连接在一起 ， 使传统工作方式全面转型为数字化工作方式 。
中国社科院社会发展战略研究院院长张翼则指出 ， 我国产业升级、新业态发展提供了广阔的就业市场 ， 新职业将为新生代青年群体创造更好的就业机会 。
新职业更新快 不学习就掉队
在物联网领域工作多年的姚麒 ， 是上海某公司售前人员 。从接触物联网到现在 ， 姚麒不断探索技术知识 。“当今是数字化时代 ， 物联网技术更新很快 ， 不学习就有一种要掉队的危机感 。”姚麒说 。
从搭建物联网应用、编程实现 ， 到参与物联网系统、产品的开发设计 ， 姚麒对物联网系统的整体部署越来越有经验 。如今 ， 他已经参与规划、设计了上百个物联网项目 ， 他所在的物联网赋能平台 ， 正不断给更多企业提供新的物联网解决方案 。
姚麒告诉采访人员 ， 近两年 ， 物联网已在智能制造、智能家居、智慧农业、智能交通和智慧医疗等领域得到较好应用 。随着5G时代的到来 ， 还会在各个行业、领域发挥更大的作用 。
巢军是北京某科技公司物联网工程技术员 ， 作为一名物联网应用技术专业毕业生 ， 巢军在读书期间积极参加物联网技能大赛 ， 展现了自身的专业技能 。通过不断进行知识储备 ， 他改进和研发了众多物联网作品 ， 成果获得多家企业青睐 。如今 ， 巢军深耕物联网教育行业 ， 不断提升故障检测和问题处理能力 。他说：“凭借自身的知识和技能 ， 保障物联网教学的高品质、参与未来人才的培养 ， 是我最引以为豪的事情 。”
物联网产业规模的快速增长 ， 也释放出更大的人才需求 。有调查显示 ， 未来5年 ， 物联网行业人才需求缺口总量超1600万人 ， 物联网人才的培养已成为推动物联网产业发展的第一动力 。


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