面试套路深，我是来公司面试的不是当免费劳动力的，看完长个心眼
大家都知道 ， 我们再找工作的时候 ， 都会进行面试这一项 ， 但是如果不知道面试的套路 ， 就很容易成免费劳动力 ， 我们一起来了解下吧 。
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面试时被面试官布置作业 ， 要求求职者现场完成或拿回家完成后再交回来 ， 面试官说会根据作业完成的质量来决定是否录用 ， 这种情况 ， 你遭遇过吗？那么作为求职者 ， 你做还是不做呢？
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求职面试时 ， 面试官布置作业来考核求职者的能力是正常的一种甄选方式 ， 但必须要在合理的限度之内 。 但是如果超过了必要的限度 ， 就完全不用理他 ， 不要浪费自己宝贵的求职时间 。 
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那么面试时 ， 什么样的作业是是必要限度的呢？ ， 必须符合以下三个特征：
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1.作业完成方式简单2.所花费时间的较短 ， 一般在10-30分钟比较合理 。 3.该作业比较有代表性 ， 能举一反三 ， 并能反映出求职者的真实水平 。
【面试套路深，我是来公司面试的不是当免费劳动力的，看完长个心眼】看完赶紧记下来吧 ， 希望对于求职的你有帮助 。
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