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需求多元化 险企招兵买马忙

外汇天眼APP讯:近段时间 ， 保险公司大肆招兵买马受到关注 。 趁一些行业裁员减薪之际 ， 大型上市险企、中小险企、合资险企、保险中介公司反而纷纷贴出招聘事宜 。 招聘岗位方面 ， 金融科技类岗位增长亮眼 ， 健康财富规划师等专业化、高素质人才受到青睐 。
分析人士指出 ， 伴随行业加速转型 ， 保险业对人才队伍转型升级提出新的要求 。
需求多元化 险企招兵买马忙
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大小险企招聘忙
【需求多元化 险企招兵买马忙】上周 ， 中国人寿、大地保险、天安财险、中荷人寿等逾60家保险公司发布招聘公告 ， 提供了超过400个工作岗位 。
近段时间以来 ， 中国平安、中国人寿、中国人保、泰康保险等大型险企 ， 众安保险等互联网保险公司 ， 以及中信保诚人寿等中外合资保险公司等 ， 纷纷发布招聘计划 ， 岗位覆盖技术岗、金融岗、营销岗等 。
中国人保在春季招聘中开展“专才计划”“基石计划”等一系列招聘项目 ， 开放总部和分公司700多个岗位、3000多个职位；中国平安面向全社会求职者开放约2万个岗位需求 。
一些保险中介机构 ， 如明亚保险经纪各地分公司近日也在“广撒网”搜罗保险经纪人；水滴保险商城推出澎湃菁英计划 ， 招募精英代理人 。 正在加速市场化的大家保险 ， 近期举办了首场云宣讲活动 ， 推出近2000个岗位 ， 目前已引进各层级管理团队和专业人才数百人 。
人才需求多元化
作为保险公司核心岗位之一 ， 精算师是近期保险业招聘的一大重点 ， 大部分险企招聘均涉及精算师职位 。
疫情加速保险行业线上化、数字化转型的当下 ， 科技与保险进一步融合 ， 金融科技类岗位成为新的需求增长点 。 中国平安日前发布的招聘信息就涉及大量技术岗 ， 如系统软件技术工程师、人工智能技术产品运营等；泰康保险近日招聘岗位也涉及机械学习工程师、数据产品等 。 越来越多的保险公司将“科技赋能”作为企业战略和关键项目投资方向 。
采访人员注意到 ， 随着短视频、直播带货风潮掀起 ， 一些保险公司也试图尝试寻找新的业务增长点 ， 如在众安保险列出的招聘岗位清单里 ， 短视频摄像师、视频后期制作就成为其直营业务部的“急需人才” 。
此外 ， 健康与财富管理渐成风口 ， 一些险企也在此方面发力 ， 如泰康人寿招聘岗位中就包括健康财富规划师等职位 。
销售队伍待转型
除了一些专业及技术人员 ， 保险公司很大一部分招聘需求流向了营销领域 ， 其中包括保险代理人 。
“保险公司不仅有电话销售、网络销售、合约银行销售等 ， 还有很大一部分是线下代理人渠道 。 ”有保险人士指出 ， 保险公司招聘代理人长期持续 ， 主要在于我国保险覆盖率、人均保费偏低；民众保险意识弱、保险销售难度大；保险代理从业者的流失率高等 。
“营销人员初入保险行业时 ， 第一个成单往往是‘亲情单’ ， 很多新人为了能够完成任务 ， 往往也会下一笔‘自保单’ 。 ”某业内人士分析称 ， 保险公司招募新人的同时 ， 其实也在吸纳客户招揽保费 。
近几年来 ， 保险公司销售团队迅速扩张 ， 增员铸就的营收“盘子”越来越大 。 不少行业乱象随之出现 ， 均在一定程度上加剧了“谈保色变”的社会现象 。 随着行业发展 ， 大量增员“野蛮生长”难以为继 。 人才队伍转型升级成隐性要求 。 分析人士表示 ， 未来保险将在财富保值增值、转嫁生活风险、财富传承上发挥越来越大的作用 。 一些高素质保险营销人才有望朝着金融理财师、规划师等专业综合金融销售人员转型 。


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