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高温津贴多地气温持续攀高 专家：工作中高温中暑可认定工伤、获赔偿( 二 )


律师：因高温作业导致中暑 可申请工伤补偿
据采访人员了解 ， 高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定 ， 并在上述《办法》中规定 ， 要根据社会经济发展状况适时调整 。
不少网友提出疑问 ， 室内办公有空调 ， 也能收到高温补贴吗？
北京康达（沈阳）律师事务所刘嘉熙在接受央广网采访人员采访时谈到 ， 如果用人单位不能合理调节好工作场所温度的 ， 需要支付相关津贴 。 而支付标准会因各省市规定差异有所不同 。
刘嘉熙继续解释道 ， 比如 ， 重庆有关高温补贴发放的规定曾明确 ， 室内工作场所温度在33℃以上35℃以下的 ， 高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的 ， 按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的 ， 按每人每天不低于15元标准发放 。 例如一个每天在办公室吹空调的白领 ， 即使室外高达37℃ ， 而其所在办公室的室内温度为26℃ ， 就不能获得高温补贴 。
也有网友提问 ， 工作中高温中暑能认定工伤吗？可获赔偿吗？
刘嘉熙表示 ， 根据国家规定 ， 劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑 ， 经诊断为职业病的 ， 享受工伤保险待遇 。 职业病目录也将物理因素所致中暑列入职业病范畴 。 根据高温作业人员的职业史（主要指工作时的气象条件）及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现 ， 排除其他类似的疾病 ， 可诊断为职业性中暑 。
刘嘉熙谈到 ， 国家卫健委发布国家职业卫生标准也规定常见发生中暑的作业包括高温、强辐射作业等 。 所以 ， 劳动者如果职业性中暑是可以申请工伤的 。 此外 ， 因高温停工的 ， 也不允许企业降工资 。
不过 ， 今年受疫情冲击等影响 ， 部分小微企业支付高温津贴可能面临实际困难 。
刘嘉熙说 ， 从各地高温补贴的标准来看 ， 实际上标准可以说并不是很高 ， 一般来说集中在6到8月 ， 建议用人单位可以采取灵活办公等方式 。 适当调整夏季高温作业劳动和休息制度 ， 减少高温时段作业 ， 减少因高温引起的工伤现象出现 ， 从另外的角度上来说 ， 也是减少了成本 。
刘嘉熙也提醒劳动者 ， 如果发现自己高温作业应该享受的权益受到侵害 ， 可向劳动监察部门举报投诉 ， 也可直接拨打12333投诉 。


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